用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故被告慧光印刷科技公司应当支付拖欠原告王某某2010年4月份的工资1325元，缴纳王某某工作期间的养老 ，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...
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合理地分配举证责任。其中，自申诉时起倒计两年以前的加班事实及少付劳动报酬的事实应当由劳动者提供证据予以证明，赵某某未能充分证明上述事实，故原审法院未 。虽然原劳动部规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付加班工资的，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发25%的经济补偿金，但这是针对企业 ...
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。 法定代表人金某某。 原告董某某诉被告上海某某汽车维修厂（下称汽修厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月27日立案受理后，依法由代理审判员高 。原告董某某及其委托代理人郭某某到庭参加诉讼，被告汽修厂经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告董某某诉称，原告于2006年11月进入 ...
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、第三人李某甲到庭参加诉讼，第三人李某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告群袖公司诉称，2009年原告为扩大生产规模决定在 原告安排从事劳动由第三人支付劳动报酬，被告从事的工作是建筑，而原告的业务范畴是生产经营瑜伽垫、防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系， ...
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、第三人李某甲到庭参加诉讼，第三人李某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告群袖公司诉称，2009年原告为扩大生产规模决定在 原告安排从事劳动由第三人支付劳动报酬，被告从事的工作是建筑，而原告的业务范畴是生产经营瑜伽垫、防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系， ...
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第三人李某甲到庭参加诉讼，第三人李某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告群袖公司诉称，2009年原告为扩大生产规模决定 请求没有事实与法律依据。被告超过法定退休年龄，不符合建立劳动关系的主体资格，被告接受原告安排从事劳动由第三人支付劳动报酬，被告从事的工作是建筑，而原告的业务 ...
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、第三人李某乙到庭参加诉讼，第三人李某丙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告群袖公司诉称，2009年原告为扩大生产规模决定在 原告安排从事劳动由第三人支付劳动报酬，被告从事的工作是建筑，而原告的业务范畴是生产经营瑜伽垫、防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系， ...
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、第三人李某甲到庭参加诉讼，第三人李某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告群袖公司诉称，2009年原告为扩大生产规模决定在 原告安排从事劳动由第三人支付劳动报酬，被告从事的工作是建筑，而原告的业务范畴是生产经营瑜伽垫、防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系， ...
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、第三人李某甲到庭参加诉讼，第三人李某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告群袖公司诉称，2009年原告为扩大生产规模决定在 原告安排从事劳动由第三人支付劳动报酬，被告从事的工作是建筑，而原告的业务范畴是生产经营瑜伽垫、防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系， ...
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、第三人李某甲到庭参加诉讼，第三人李某乙经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告群袖公司诉称，2009年原告为扩大生产规模决定在 原告安排从事劳动由第三人支付劳动报酬，被告从事的工作是建筑，而原告的业务范畴是生产经营瑜伽垫、防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系， ...
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