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汉族,系该砖厂厂长。 原告白××、贾××、杨××、李××与被告子长县××机砖厂追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合某庭,公开开庭进行了审理, 由债务人分期偿还。有能力偿还偿还的,由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 ...
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漯河市中级人民法院作出(2010)漯民三初仲字第X号民事裁定书,认为程某追索劳动报酬,申请金额为x元,已超过本地区最低月工资标准12个月的金额,仲裁 员工,但与上述庭审笔录相互印证,足以充分证明双方存在事实劳动关系。被答辩人支付工资,一审法院判决其支付答辩人工资x元、经济补偿金3000元于法有据。 ...
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某到庭参加诉讼,被告桂林市佳登宝电子科技有限公司经本院传票合法传唤,无正当理由到庭,本院缺席审理了本案。现已审理终结。 原告李某诉称:原告于 百三十条之规定,判决如下: 被告桂林市佳登宝电子科技有限公司支付原告李某劳动报酬x元。 案件受理费400元,由被告桂林市佳登宝电子科技有限公司负担。 上述 ...
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人诉被告王某追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告委托代理人到庭参加了诉讼,被告经本院合法传唤到庭参加诉讼,本案 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付某延履行期间的债务利息。 案件受理费1660元,由被告负担。 如不服本判决,可在判决书 ...
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工作,赵某单方要求解除该劳动合同应当提前90日通知永安公司。永安公司克扣或者无故拖欠赵某工资的,以及支付赵某延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理某20元,由上诉人赵某负担。 本判决为终审判决。 审判长王黎 审判员张 ...
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委托代理人黄某利到庭参加诉讼。被上诉人韦某石场经本院传票合法传唤,无正当理由到庭,本院缺席审理了本案。现已审理终结。 一审法院经审理查明,2008年5 即与石场方建立起以直接提供劳务为标的,以接受用人单位的管理、遵守用人单位劳动纪律、领取用人单位支付劳动报酬为特征,以劳动条件和休假期限、劳动保护 ...
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。 关于未足额发放伤残抚恤金的补偿金:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】X号)第某条、第某规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资 ...
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被告彭某乙的陈述在卷予以证实。 本院认为:本案系追索劳动报酬纠纷。原醴陵市某某电瓷厂拖欠原告的工资应予支付,醴陵市某某电瓷厂被吊销营业执照后,应由合伙人被告彭 支持。被告彭某乙、曾某、彭某丙、黄某经本院传票传唤,无正当理由到庭,应依法缺席判决。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条和《 ...
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被告彭某乙的陈述在卷予以证实。 本院认为:本案系追索劳动报酬纠纷。原醴陵市某某电瓷厂拖欠原告的工资应予支付,醴陵市某某电瓷厂被吊销营业执照后,应由合伙人被告彭 支持。被告彭某乙、曾某、彭某丙、黄某经本院传票传唤,无正当理由到庭,应依法缺席判决。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条和《 ...
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:就甲方代理李某甲(等四人)共同投诉洛阳东方医院安排其超时加班、支付加班费一案,投诉人的代理人应乙方要求,双方协商达成以下内容:1、代理人同意乙方 、休某、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和奖惩等相关内容,符合法律法规规定,甲乙双方对此再有任何争议。5.经济补偿金在办理完上述条款后15日内支付。充分 ...
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