原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司（以下简称人寿获嘉公司）诉被告刘某劳动争议一案,本院于2010年11月29日立案受理后，依法由审判员张洪 三、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应与其签订无固定期限劳动合同的请求。 四、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司 ...

XX，男,系该矿矿长。 上诉人裴某、顾XX、皇甫XX、方XX因劳动争议纠纷一案，不服白水县人民法院（2010）白水民初字第X号民事判决书，提起上诉 被上诉人XX河煤矿辩称：上诉人要求连续计算在马村煤矿工某与被上诉人签订无固定期限劳动合同缺乏事实和法律依据；被上诉人已为四上诉人按照国家法律和政策缴纳了 ...

仲裁时效超过一年仲裁时效的双休日工资不应当再支持。 被告李某辩称，（略）劳动争议仲裁委员会裁决正确，请求依法维护被告的合法权益。 经审理查明，2006年1月 了《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，应当按照\"自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资\"的规定支付李某工作满一年后的 ...

李某因2007年度成绩突出，被评为先进工作者，获得了荣誉证书，至今双方仍存在劳动关系。李某在上海大众洛阳销售公司工作期间，上海大众洛阳销售公司没有为李 一、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司于本判决生效后三十日内与李某签订无固定期限劳动合同； 二、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司于本判决生效后三十日内， ...

，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。现蔡某申请法院撤销仲裁裁决无法律依据，故对原告请求撤销长劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书的诉讼请求， 诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间应否签订无固定期限劳动合同；2、上诉人主张的节假日加班工资应否支持。 关于上诉人与被上诉人 ...

向被告支付2008年9月至2011年11月的生活费7730元、补签书面无固定期限劳动合同。原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误，请求判令原告不 被告是原告的职工，原告在2010年12月份仍为被告缴纳养老保险，双方存在事实劳动关系； 2、河南省省直职工医疗保险手册一份，证明原告在2008年10月份为 ...

年9月期间的宁波市外来务工人员社会保险。 被告宁波市鄞州某五金附件厂答辩称：双方劳动关系的存续期间为2007年1月至2010年9月20日。被告多次提出要求签订 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合某，应当立即与劳动者补订书面劳动合某。原告主张的2008年2月至2008年12月 ...

）与智成化工公司（甲方）签订了自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同，从事化工操作工作，同时约定：甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为 对于原告要求被告支付原告2009年度未休年休假工资报酬2750.49元的诉讼请求，已无事实依据，不予支持；对于原告要求被告支付经济补偿金24个月共计x.28元的 ...

位工作十四年，但原审没有依据劳动法的规定，判决被上诉人某上诉人某订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资，并为上诉人某理养老保险。故请求二审法院依法 人某上诉请求。 原审被告水口山集团公司答辩称，上诉人某原审判决原审被告与其不存在劳动用工关系即水口山集团公司不是本案适格被告的事实，未提起上诉。原审判决正确 ...

吕富平，河南润和律师事务所律师，一般代理。 上诉人洛阳理工学院因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服洛阳市X区人民法院（2010）洛龙古民初字第X号民事判决 ，向本院上诉称：1、一审判决认定事实有误。一审判决认定上诉人不与被上诉人签订无固定期限劳动合同，这不是本案的事实。上诉人多次要求与被上诉人订立无 ...