。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1994年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1998年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1996年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 －1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限 ...

。综上所述，程某某与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法证实裕丰公司受让后双方签订劳动合同，无法证明程某某曾由裕丰 ，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（ ...

。综上所述，黄某某与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法证实裕丰公司受让后双方签订劳动合同，无法证明黄某某曾由裕丰 ，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（ ...

中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，迅扬公司应当足额支付该款予张某某，并依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬的百分之二十五的经济补偿金予张某某。迅扬公司以已超过六十天的仲裁期限为由拒付克扣的工资予张某某，不符合最高 ...

的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、 。二、被上诉人没能按时发给经济补偿金，应支付额外经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定：“对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。”第 ...