甲某劳合终解字第X号决定；5、要求甲某支付田某违法解除劳动合同的赔偿金，按田某工龄×每月4000元共计219760元。 甲某在一审法院辩称：质监总站 系甲某下属单位，不具有企业法人资格。1996年12月12日，双方签订无固定期限劳动合同。2007年6月至2007年12月，田某在首钢质量监督总站炼焦分站 ...

、支付自2009年9月1日至11月1日因未签订书面无固定期限劳动合同的工资、双倍工资及赔偿金x元。 2010年2月2日，原审原告东方女子医院起诉到 1日因未签订为无固定期限劳动合同的工资及双倍工资x元。 东方女子医院上诉称，请求撤销原判第一项、第三项，改判确认上诉人与被上诉人依法解除劳动合同关系，上诉 ...

元、带薪休假工资2276.8元、法定节假日13天半1085.4元，并支付赔偿金5500元，要求支付6年来低于最低工资标准部分的工资7650元。 被告市政设施 岗位人员，不是市政设施管理处的在编职工；2、段某要求与其签订无固定期限劳动合同和对其进行经济补偿的要求不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

补偿金和赔偿金，于法无据，不予支持。被告申诉要求的双倍工资，因2008年后双方签订有劳动用工协议，不予支持。原告要求的确认双方不存在固定或无固定期限劳动 在每年的采暖季结束时消灭了这一临时性季节工聘用合同关系。请求依法撤销原判，确认双方不存在固定或无固定期限的劳动关系和各项社会保险关系，上诉人不应支付 ...

年专利应用收益28.8万元，违约金100万元、ZL（略）.X号专利权失效损失赔偿金400万元和原告为维某支付的合某费用20万元，共计556.8万元；4 关系的协议……。 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合某： …… （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要 ...

；2、原告支付被告因治疗工伤产生的交通费264元；3、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、原告协助被告办理工伤保险待遇手续；5、原告支付 2008年3月至2009年9月期间，每周六固定加班，原告应当支付被告周六加班工资。原告认为周六加班工资已支付，无相关证据证实，本院难以采信。根据《 ...

人员于2003年11月18日与被告绿城公司（甲方）签订劳动合同，合同约定:本合同期限类型为无固定期限……；甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在保卫生产（工作 转入销售部工作至今。2003年12月19日，由他人代原告阎某甲领取解除劳动合同经济赔偿金共计x元。对此，原告阎某甲于庭审中自述收到当时班长转交x ...

二条的规定支付双倍工资并视为自用工之日起满1年的当日已经订立无固定期限劳动合同，否则劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，对拒不补订的，劳动行政部门可处以 工资、未依法缴纳社会保险费，以及济源永发公司终止与其的劳动关系不当，应当支付其经济赔偿金等事项，均是其与济源永发公司之间的劳动争议。关于张某甲所主张的 ...

个月×900元／月)。后陈某某又将仲裁请求变更为：一、续订无固定期限劳动合同；二、长丰公司为陈某某补办1993年6月至今的养老保险手续， 争议仲裁委员会申请仲裁，请求：长丰公司支付陈某某经济补偿金(生活补助费)x元，支付赔偿金x元；失业保险损失8760元。2009年7月25日该仲裁委员会作出宁劳仲裁 ...

曰良独任审判，公开开庭进行了审理。 原告潘某甲诉至本院，要求被告支付违约解除劳动合同赔偿金x元。 经审理查明，1994年5月，原告进被告单位工作，担任操作工。2008年5月23日，双方签订自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同。2008年5月15日下午起，原告等职工因要求被告按外资企业养老保险 ...