关系无理，故李某某要求获得相应的经济补偿金及额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供的帐户对帐单可以认定，公信公司每月支付李某某工资未达 结构内容繁多，有增加的、有扣除的，没有工资清单，李某某无法清楚公信公司没有支付加班工资。李某某作为劳动者，对自己工资的结构和内容有知情权；公信公司作为 ...

出租方如不能按期交付，租赁期限相应顺延，故我方的行为不属于违约。原告损失的金额没有证据证明，原告提供的证据均不具备证据所应有的真实性、合法性和相关性，不能证明其 有矛盾，且按合同约定交纳的应是预付款，而不是定金。9、对工资单有异议，原告单位的工资标准过高。10、按双方签订的《移交确认书》中的约定，原告 ...

与上诉人订立劳动合同，上诉人在未收2006年4月11天工资前厂方发放工资无工资单，只是存入存折，虽说多劳多得，但实际应得多少报酬又扣出多少 明公司答辩认为：原审判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司 ...

关系无理，故李某某要求获得相应的经济补偿金及额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供的帐户对帐单可以认定，公信公司每月支付李某某工资未达 结构内容繁多，有增加的、有扣除的，没有工资清单，李某某无法清楚公信公司没有支付加班工资。李某某作为劳动者，对自己工资的结构和内容有知情权；公信公司作为 ...

为1200元/月。且在2003年4月22日的工资单上，张某甲的工资标准评定为1020元/月，其也在该工资单上签名确认。之后还在卡斯丹公司工作至 行为，其单方解除劳动合同的行为已经由原审法院作出认定。综上，张某甲的上诉没有事实和法律依据，请求驳回其诉讼请求。 被上诉人卡斯丹公司在二审期间提交了下列证据： ...

是与汇亚公司有利害关系的人出具的假证，这些证据依法均不能作为证据使用，没有证明效力。然而，一审判决却对这些假证据予以认定。一审判决认定陈某某于2003年3 性质的出勤日所应得的加班费。根据汇亚公司向陈某某支付工资的实际情况，2003年3月至6月的工资单实际是反映了陈某某自2003年2月26日至6月25 ...

程序中新的证据的范畴，且被上诉人毛某某表示不同意进行质证，故本院对上述工资单不予采纳。 被上诉人毛某某答辩认为：1诉争双方的劳动关系已解除，原判 ，完全正确。佛山市顺德区富润华模具有限公司请求不用支付工伤辞退费、残疾补偿金没有任何事实和法律依据。请求驳回佛山市顺德区富润华模具有限公司的上诉。 经审查， ...

已履行了提前通知的义务。从黄某某收取解雇通知的时间及黄某某提供的存折工资单可知，2003年11月13日，佛仪公司发出与黄某某解除劳某关系的 法释(2001)X号第六条“发生劳某争议的由用人单位负举证责任”和第二条“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。因此 ...

人支付住房补贴6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。另外上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知 的住房补贴没有事实根据。综上，请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 上诉人二审提交1997年4月30日公司成立后的第一个月的工资单、1998 ...