年6月工资与原告所提公证书考勤对照来看。2009年6月工资中没有显示有扣除病假工资的情况，可见没有对原告进行出勤考核。 经质证，被告对原告提供的证据1、 工资标准4300元计算，被告应支付原告2008年2月至2008年5月期间所未签订劳动合同的二倍的工资x元。 对原告要求被告支付2007年9月10日至 ...

赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月 的受益者也相同，没有证据表明牛某某与某公司的劳动关系发生了变化。因此，本院认定牛某某与某公司建立劳动关系。 劳动合同法规定，订立劳动合同应当遵循合法、 ...

证明其诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、裁决书。证明本案经过劳动争议仲裁委员会裁决，符合起诉条件。 2、原告户籍所在地村委会出具的证明、劳动力登记表 原告系A公司派遣的劳务工，与本公司不存在劳动关系，原告向本公司主张未签订劳动合同二倍工资，没有法律依据。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告某 ...

工资为基数补足2004年1月至2009年2月的社会保险费；3.被告支付原告解除劳动关系的7个半月经济补偿金x元；4.被告支付原告2009年2月工资2000元。 原告转到了第三人处并签订劳动合同，并称在工作期间除了口头向被告提出过要求支付加班工资及补缴社会保险费外，没有通过其他途径主张权利直到离职后才 ...

获x)%x%不等的业务提成，具体比例根据每笔业务的性质由双方协商确定。没有业务时，没有收入，被告未设定原告的业务指标。原告认为，××公司与被告之间的代理出口 被告虽于2005年3月1日签订了为期一年的劳动合同，但签订劳动合同，并不能成为判断劳动关系的唯一依据。是否形成劳动关系，仍取决于权利、义务的实际 ...

，本院确定的案件争议焦点是：一、金某某与方圆置业公司之间存在的是劳动关系还是劳务关系；二、被上诉人是否应该支付金某某2008年5月----2009年元月双 年5月到方圆置业公司工作后，直到2009年4月解除劳动关系，没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，方圆置业公司应承担相应的民事责任。原审 ...

，1999年6月，河南纺织机械厂配件五分厂变更为郑州某机械厂，期间双方多次签订劳动合同；二、被申请人与申请人于2006年6月28日和2007年7月30日 按“有关规定”处理，但某机械厂并未提交相关证据证明其已对陈某作出任何处理，也没有向陈某送达解除劳动合同书面通知书，故本院对某机械厂有关双方之间的劳动 ...

）与邵武市交通工程建设有限公司（以下简称邵武交通工程公司）及第三人李某某劳动争议纠纷一案，泉州市中级人民法院于2008年5月12日作出(2008)泉民终字第 外的八人在邵武交通工程公司承建的泉三高速公路QA6标段工程施工，虽然双方没有签订劳动合同，但该八人事实上已成为邵武交通工程公司的组织成员，并为其 ...

劳动关系后每月1500元共计10年的补偿金x元；判令被告支付因未与原告签订劳动合同应双倍支付的工资x元；判令被告支付自1999年8月16日以来的 为一年，被告安排原告从事轨道衡大修工作，原告每月工资1500元。合同到期后，原、被告之间没有续签劳动合同。诉讼中，原告提供了：1、原告的技术人员任职资格证书 ...

终止劳动关系。 经审理查明：原告系被告员工。2008年1月起，被告没有与原告签订劳动合同。2009年3月14日，被告向原告发出《考勤核查通知函》 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...