原告双倍工资，被告已经为原告发放工资，应当再支付原告一倍的工资款。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面 双倍工资赔偿x元。二、驳回原告高某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告河南省金河宾馆负担。 宣判后，高某不服上诉称，一、一审判决认定：“根据原告的 ...

不具有法律约束力没有任何法律依据；（4）、拖延承保的法律后果是依交强险条例规定的处罚，而不是原审认定的保险期间不具有法律约事力和应当承担赔偿 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算，故原审判决按2007年度城镇居民人均可支配收入x.05元/年的计算方法正确 ...

保障局工伤认定科要求工伤认定，市劳动局以赵某甲超出60岁，已符合《河南省工伤保险条例》第十七条（四）款做出豫（漯）工伤不字[2009]X号工伤 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费810元，原告赵某甲负担50元；被告 ...

信；误工费，因原告提交的误工证明证据不足，本院不予以认可，参考河南省2010年在岗职工平均工资x元/年，误工时间计至定残前一天，计算为x元（x 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5946元，由原告负担1642元，中国 ...

能力鉴定费300元；二、在本裁决生效之日起十日内被申请人给予申请人支付停工留薪工资574.8元；三、在本裁决生效之日起十日内被申请人给予申请人 法律规定的，应驳回其诉讼请求。被上诉人依法享有劳动法和劳动合同法以及工伤保险条例规定的相应的权利。三、一审判决程序正当，毫无瑕疵。上诉人认为一审关于赔偿数额 ...

保险待遇，保安公司应当赔偿由此给赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，赵某某在鹤壁市保安服务公司工作满4年，应领取12 5808元；保安公司未与赵某某签订劳动合同，该公司应支付赵某某2008年2月至12月间的双倍工资差额6050元。依据《中华人民共和国共和国劳动合同法》第九 ...

某某驾驶机动车辆进出道路X路内正常行驶的车辆优先通行，违反《河南省道路安全条例》第二十二条之规定，应负此事故主要责任；原告喻XX驾驶机动车未确保安全， 医院住院证、出院证、诊断证明、住院费用清单及票据，护理人员身份证明、扣发工资证明，罗山县工商局请、销假制度及扣发福利、津贴的证明，当事人陈述、证人证言 ...

保险费的具体数额应当以社会保险经办机构依照相关规定计算的结果为准。由于原告自2003年元月停发被告工资至今，本院参照河南省人民政府豫劳[2003]X号、豫劳社 和失业保险费。（具体数额以社会保险经办机构依照相关规定核算的结果为准。）二、原告于本判决生效后十日内支付拖欠被告自2003年1月1日至2010 ...

和社会保障局工伤认定科要求工伤认定，市劳动局以赵某某超出60岁已符合《河南省工伤保险条例》第十七条（四）款做出豫（漯）工伤不字【2009】X 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费810元，原告赵某某负担50元；被告 ...

实业有限公司（以下简称弘发公司）因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院(2009)辉民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭 变更。原告应支付被告双倍工资数额为x元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，原审判决 ...