执行。4、被告鑫达公司出具的原告工伤保险待遇申请表及审核表三张，证实被告为原告申请该项待遇，原告受伤时系该单位职工。5、南阳铁路医某出具的证明书、 原告起诉要求被告鑫达公司继续承担缴费义务，理由成立，鑫达公司作为工伤发生时的用人单位应当继续为原告缴纳。其中基本养老保险费、基本医某保险费必须按月在规定的 ...

有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开应向主管人员出具请假条，在办理放行条后方可离开。员工不得在车间内吃食物、饮某、水果等。照片证明了 工伤认定决定适用法律错误。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告益阳威利 ...

服饰有限公司规定员工在工作时间不得随意离开公司，如需离开应向主管人员出具请假条，在办理放行条后方可离开。员工不得在车间内吃食物、饮某、水果等。照片证明了 ”的辩论意见不予采信。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告益阳威利 ...

）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 证言，所以第三人在受伤害时应为原告单位职工。第三人安某某在工作时间和工作场所内因公受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一） ...

职工月平均工资为1907元（2008年度月平均工资标准）。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。未参加工伤保险期间职工发生工伤 拾级。因光灿电子公司未及时给张某某办理工伤保险，由光灿电子公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向张某某支付费用。按照《 ...

正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。孙某某要求建立住房公积金、工伤账户 ，按照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，企业没有为职工办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记并按时依法缴纳社会保险费的行为属于社会保险费征缴中的 ...

，“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”潜江电信公司未为陈某办理工伤保险， 十八条规定，“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...

而且民爆公司是能够独立承担民事责任的企业法人，应当承担纪某某工伤的民事赔偿责任。故此，该工伤认定用人单位确定为我公司是错误的。请求依法撤销县人劳局2009年6 违章，另经多次督促，市政公司N1标段项目经理部才给陈永才聘用的人员办理了保险，也说明了与该答询书相互矛盾。经合议庭评议认为，原告只对被告除证据 ...

规定：“本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。根据孙某某提供的营业执照，孙某某所在单位 达装饰工业总汇在2000年1月至2005年10月间为孙某某办理了养老保险、失业保险和工伤保险。2005年11月-2006年12月孙某某领取了14 ...

在其姐姐欧阳夏至的陪同下到被告处找工作人员邹云平申请办理工伤认定。此后，欧阳家元多次申请工伤认定未果。2008年3月21日欧阳家元以书面形式向被告 所在的单位由原来的国有企业变更为私营企业，但企业改制时约定改制后的企业承担原企业的所有债权债务。《工伤保险条例》第41条规定“用人单位分立、合并、转让的， ...