之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元，判令被告支付自定残之 双重赔偿，民事伤害赔偿总额低于工伤待遇的，应由用人单位被告公交公司补足差额为由，裁决公交公司支付原告工伤保险待遇差额部分x.47元，生活费6160元，双方办理 ...

解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二十七条第一款和劳动部1995年5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项：“用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同”及第三条第（三）项：“造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗 ...

的经济补偿金，为其出具终止劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的经办机构备案，将其档案及人事关系移交至洛阳市失业处。2006年3月21 月的社会保险费，具体数额由当地社会保险机构计算为准，个人应缴费用由徐某承担，用人单位应缴费用由轴研所劳司承担；二、驳回徐某的其他诉讼请求。仲裁费 ...

2006年12月27日转入陕西省新安医院继续治疗，至2007年5月17日出院，医疗费用共7820.26元，2006年12月27日在武警陕西总队医院挂号、检查费用 ，法律亦未规定在享受公（工）伤待遇后不得向用人单位以外的侵权第三人主张损害赔偿，因此被告的辩解理由不能成立。原告要求中华联合财产保险股份 ...

超出或不属交强险赔偿范围的损失，应由××运输场承担70％，××公司承担30％。因被告××运输场非原告的用人单位，故其要求按照工伤保险条例处理， 目前内固定尚未取出，故原告可待实际发生后再行主张后续治疗费。以上费用中，医疗费用责任限额项下的医药费、用血互助金、住院伙食补助费、营养费合计182,806. ...

；二、长丰公司为陈某某补办1993年6月至今的养老保险手续，并为陈某某办理今后的医疗、失业保险手续；三、支付节假日加班加点工资及同工不同酬差额工资 不具有连续性，不符合《宁夏回族自治区失业保险办法》第21条的规定，该条中也未明确规定没缴纳失业保险费应由用人单位赔偿损失。故请求二审法院撤销(2009)兴 ...

保险费12,459.48元给付何某，并收到相关票据。 原审法院认为:根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 为应视为该公司主动为何某缴纳养老保险，将何某视为本单位职工。单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的义务，故该厂应当保障 ...

晶光电济源分公司未为张某参加社会保险，现张某要求的参加社会保险，石晶光电济源分公司应给张某参加并补交的养老、失业、医疗保险，应交至2008年 被上诉人解除劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以 ...

的经济补偿金7800元。共计x.6元。2、依法为被告补办失业保险、养老保险、医疗保险相关手续。原告以被告违反用人单位规章制度，无须支付经济补偿金；失业保险 客观详实。但被告对此予以否认，且证人均未到庭接受质证。 本院认为，原、被告争议焦点，在于被告是否违反用人单位规章制度的情形，而不是单纯为追索工资 ...

为原告购买了养老保险和医疗保险并给付了其在待岗期间的生活费，因此本案中被告区保安公司不承担任何某任。 被告区保安公司在举证期限内未向本院递交 ，支付不低于工资300%的工资报酬。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，缴纳社会保险费。...