，原告未与被告签订劳动合同。2009年5月，原告无故辞退被告，也未向被告支付经济补偿金。被告在无奈的情况下，于2009年6月申请劳动仲裁，周口市劳动仲裁 同意签字，故原告周口肝病医院不应当扣发被告胡某某的工资。原告周口肝病医院同被告胡某某解除劳动关系后，应向被告胡某某支付经济补偿金，并为其缴纳劳动关系 ...

，依法判决驳回，支持仲裁裁决。 原告向法庭提供的证据有：证据1裁决书，证明原告在15天内申请裁决。证据2挂号信封，证明原告收件后十五日内未逾期。 为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第 ...

拟证明被告以解除劳动合同为由拒绝向原告支付各种补偿，但原告认为该合同书中的签字不是原告本人所写。此证据是原告在2008年11月份安置公示完后，从 年12月11日以要求撤销解除劳动合同证明书，并确认与被告存在劳动关系为由申请劳动仲裁，广饶县劳动争议仲裁委员会以已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。原告于 ...

向原告补发。被告于2008年9月22日起与原告解除劳动合同，原告在仲裁申请中也要求解除劳动合同，双方的劳动关系从2008年9月22日已解除 所扣工资522元，支付原告解除劳动合同经济补偿金1052.40元，支付加班费差额957.89元，以上共计4335.54元； 三、本判决书生效后十日内，被告开封福润 ...

年劳动合同法实施后，被告未与原告签订劳动合同。原告在2008年7月工作20天，2008年7月21日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区 中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告黄某乙要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月900元的工资标准支付原告8个月经济 ...

。3、被申请人并没有违反《工会法》第二十一条的规定，被申请人在与申请再审人解除劳动合同之前就此事项某知工会并在工会主持下召开了职代会。4、只要具备《 6、与本案具有同一性质的王佳国、李永庆诉被申请人劳动争议纠纷案件，在经历了劳动仲裁、一、二审和省高院再审程序后，被申请人均胜诉。请求法院驳回申请再审人的 ...

日，原告与被告签订了2006年5月1日至2006年12月31日的劳动合同，合同期满后虽未续签，但原告仍在被告处工作。2008年5月5日， 。因被告未给其办理1999年以前社会保险，支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等，原告以此为由申请劳动仲裁，宝鸡市劳动争议仲裁委员会于2008年9月25日作出宝劳仲案 ...

《劳动合同法》实施后，被告拖延不与原告签订劳动合同，在原告提起劳动仲裁后，被告对原告7月份工资拒绝发放。请求:一、依法解除原被告的劳动关系，由被告 。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。 另 ...

至市仲裁委。仲裁委作出沈劳裁（1997）第X号仲裁决定书，维持解除劳动合同的决定。吕某某不服市仲裁委的仲裁决定，诉至法院。 于洪区人民法院（1997）于民初字第X 元由吕某某承担。 宣判后，吕某某不服，以本人没有违反单位的医疗管理制度，也没违反《劳动法》的有关规定，单位作出的解除劳动合同的决定，侵犯了 ...

争议仲裁院受理石某某的劳动争议仲裁申请属于越权管辖，程序违法；石某某连续旷工15天以上，单位按其自动离职解除劳动关系，仲裁裁决要求国安公司支付给其经济 是《中华人民共和国劳动法》第七十二条。以国安公司没有与石某某签订劳动合同为由，责令国安公司支付给石某某经济补偿金1050.26元、二倍工资7752元 ...