）。 上述两申请再审人的委托代理人张韶、肖光贤，广东正承律师事务所律师。 被申请再审人(一审原告、二审上诉人)佛山市新创经济发展公司，住所地佛山市X路X号 产权归个人所有，原产权单位不得要求收回住房；但属自行离职、辞职，或被单位辞退的除外。下岗、失业人员分流安置和再就业后，也应按上述规定执行。” 城区 ...

手腕受轻微伤，经单位批准休息一周。重新上班后，工行佛山分行却逼黄某某自动离职，并在黄某某不从的情况下屡屡对其进行恐吓、刁难甚至以停职相威胁。1995 月24日工行佛山分行在一张便条上冒用李某某的签名，制造其已代黄某某领取辞退经济补偿金的假相，以此证明李某某已代黄某某解除劳动合同。李某某对此提出异议后， ...

支付上诉人经济补偿金（略）.96元。2003年2月25日，上诉人办理了离职手续。2003年3月14日，上诉人向广州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 其是被被上诉人无故辞退的依据不足，本院不予支持。本案属劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的情形，根据《违反和解除 ...

某收到函件后一日内某回公司上班或者主动与公司联系给予明确的回复，否则将予以辞退并解除劳动关系。但陈某收到函件后没有到国脉科技公司上班或是给予明确答复。 了社保，但是由于陈某没有在离职后规定的时间内某省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担相应责任，所以陈某的上诉请求没有事实和法律依据。 原审第三人厦门 ...

，依法应予认定。 本院认为，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。2010年4 的意见，无任何法律依据，本院不予采纳。被告应支付的赔偿金的数额应根据原告离职前12个月月平均工资结合原告的工作年限予以确定（其中包括被告已经支付的工资 ...

事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的 一直履行应尽的职责，不存在辞职或离职的情形。因管城区委宣传部、管城区政府拖欠李某某1999年10月至今的工资和相关经济补偿金而产生纠纷。依据我国《 ...

的真实性有异议，该证据上有涂改的痕迹。鉴于该考勤表在6月16日徐某某离职后仍有徐某某的考勤记录，有违常理，因此本院对该证据的真实性不予确认。 本院 某某劳动关系的争议。根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，某 ...

证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 被上诉人马某某答辩称：上诉人的上诉理由没有根据，其不是小工，也没有自动离职，单位变更但自己没有提供根据。 二审中，石柱公路局先后于2009年9月17 ...

决定，并停止支付2006年2月份、3月份的工资。黎某某在收到该决定后于当天离职。黎某某只收取了2006年1月份的工资。美的公司企业的《员工绩效管理 、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。但对于加班事实的举证责任归属，法律法规和司法解除 ...

、外观设计专利证书、缴费收据。以上证据拟证明被告赖某某是被原告辞退，并非擅自离职。被告生产销售的被控侵权押钞箱与原告专利不相同也不相近似。并且被告 而被控侵权产品也没有这一设计。 又查，被告赖某某是个体工商户广州市白云区同和国伟不锈钢制品厂的经营者，其组成形式为个人经营，经营场所为广州市白云区X街斯文 ...