劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6月4日原、被告签订《终止劳动关系协议书》，被告支付原告经济补偿x 代表人身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。 证据四、处理协议，用以证明石柱县劳动保障监察执法大队主持调解原、被告所达成协议的事实。 证据五、发票报销签字 ...

假期结束。当日，双方签订《协议书》，约定：一、……同意双方之间签订的劳动合同于2009年3月10日予以终止。二、同意劳动合同终止时甲方(中国华源集团 人民法院起诉，案件正在审理中。 本院认为，廖某某与中国华源集团有限公司之所以能达成补偿协议，是基于廖某某对公司提供劳务的事实，而不是针对工作交接行为。 ...

离开公司。2006年3月2日，张××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，同年3月5日，张××从洛阳新建水泥公司领取“养老补助金”x元， 无果，张××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定张××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 ...

原告则称系被告通知其回家待岗。2006年2月6日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 规定。五、关于仲裁时效问题。袁XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算 ...

回家待岗。2005年10月3日，王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月，王××诉至 无果，王××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定王××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 ...

原告则称系被告通知其回家待岗。2007年7月4日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 规定。五、关于仲裁时效问题。宋XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算 ...

原告则称系被告通知其回家待岗。2007年1月3日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告 规定。五、关于仲裁时效问题。刘XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算 ...

，根据民主测评，原告自愿自谋职业，为此，在双方协商一致的基础上签订了自谋职业协议书和劳动合同解除书，被告和第三人的行为并不违法。综上，原告已与第三 承担法定代表人的权利和义务、按干部管理权限，与职工签订、变更、续订、终止、解除劳动合同并处理劳动争议。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同的 ...

《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发{2008} 集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关 ...

《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}X号）； 3、《关于郑荣集团实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发{2008} 集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关 ...