月30日更名为“河南川光金达实业公司”。 以上事实，有文件、营业执照、会议纪要、劳动部门介绍信、仲裁裁决书及原、被告陈述在卷佐证。 本院认为：被告张 1996年每月按170元计算，1997年以后每月按200元计算(领取时扣除一次性经济补偿金450元)。 诉讼费70元由原告川光厂负担。 如不服本判决，可 ...

“开封市人民政府办公室关于按期完成清明上河园收尾工程有关问题的会议纪要”。 6．2000年9月8日、10月25日审判笔录。 本院认为:二建公司与清园签订的建筑工程合同 ，因其未按协议履行付款计划，故本院对其辩称不予支持。依据《中华人民共和国经济合同法》第六条、第三十四条第二款第5项，《建筑安装工程承包 ...

储配有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后原由审判员蒋洪明独任审判，后根据案情依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。双方当事人及委托代理人均到庭 证实。4、原、被告双方就解除劳动合同未能达成一致意见的事实有被告提供的会议纪要予以证实。5、其他事实有双方当事人的陈某予以证实。上述证据经庭审 ...

告知书及送达回证，34、关于处理汝城县顺华大厦和环城校园楼违法建设的会议纪要，拟证明案件讨论情况，被告履行了行政告知程序。 35、行政处罚决定书及送达回 被告的处罚决定和要求被告赔偿经济损失的理由不能成立。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下 ...

，要求判令被告恢复原告新项目质量试验认证工程师岗位；支付克扣的工资x元及25%经济补偿金x元；并支付克扣的6个月奖金4800元。 原告为证明其主张，提供 扣除、调离岗位并降低岗位类别的处分； 4、2009年3月31日被告公司的会议纪要及所附的违纪处理通知、员工岗位调动审批表和薪资调整通知书，证明被告于 ...

计划”的邮件，证明2009年10月起生产任务繁重； 3、2009年10月19日会议纪要，证明被告对原告的工作进行调整。 经庭审质证，被告对原告提供的证据 。因此，原告以被告调岗以及未签劳动合同为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动 ...

公司提供的《合资经营合同》、2000年至2001年期间公司董事会决议及附录、会议纪要、传真函件、付款凭证、补充章程、原审法院制作的《（2003）执 持7.1%股权期间公司利润享有处分权有误，本院予以纠正。 综上，经本院审判委员会讨论，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见 ...

请求，按照被上诉人提出的工资、住房补贴、经济补偿金的数额，应为（略）元，而非（略）元；(二)原审法院越权审判。根据劳动部制定的《违反〈中华人民 员工1000元，均未给被上诉人发放。 上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理 ...

请求，按照被上诉人提出的工资、住房补贴、经济补偿金的数额，应为（略）元，而非（略）元；(二)原审法院越权审判。根据劳动部制定的《违反〈中华人民 员工1000元，均未给被上诉人发放。 上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理 ...

请求，按照被上诉人提出的工资、住房补贴、经济补偿金的数额，应为（略）元，而非（略）元；(二)原审法院越权审判。根据劳动部制定的《违反〈中华人民 员工1000元，均未给被上诉人发放。 上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理 ...