实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年 区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五 ...

在诉讼过程中，原告叶某、叶某Ny以其各自伤情构成伤残为由，向我院申请伤残鉴定。经三门峡明珠法医临床司法鉴定所出具三明司鉴所（2008）临鉴字第X号司法鉴定意见书证实：根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/x-2006）附录B-B1-J-14条标准（身体各部位 ...

留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 六十一条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹 ...

一条第三款的规定，所谓“职工本人工资”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资，被告未给原告承保工伤保险，也无所谓存在“月平均 日×350元/日）的请求是否成立王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x－2006）被鉴定为七级，本判决依照七级标准对其工伤待遇进行了 ...

问题的通知》第某条的规定，2011年1月1日前发生的事故伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照新《条例》的规定进行工伤认定，其工亡待遇 证明工伤治愈的，停工留薪期终止；如果未治愈的，还可以向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长，工伤医疗服务协议机构的诊断证明是确定原告冉某停工留薪期的 ...

补助标准的70%发给住院伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”第三十五规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ...

护理费1700元、李某住院期间的伙食补助金1360元、后续治疗费615.98元、伤残等级鉴定体检费370元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2009年8月15日作出南劳仲裁 劳动法》第二十九条第（一）项“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”规定，李某被鉴定为劳动能力障碍9级，金运公司不得 ...

年12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力 元。被告肖某的停工留薪工资9000元，住院期间伙食补助2037元及劳动能力鉴定300元，减去原告西安龙盛商务酒店有限公司已付x元，原告西安龙盛商务 ...

》一级2之规定已构成一级伤残;2、参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》一级3总则3.1.4之规定,其护理依赖程度评定为 门某作为雇主应对原告承担赔偿责任。原告蒋某甲请求被告承担自受伤至伤残鉴定前一日的误工费x元（1500元+9000元），低于其提供工资证明每月1500 ...

出院记录》、住院医药费专用收据、《门诊医药费专用收据》、《工伤认定决定书》、《鉴定结论通知书》及《超时未审结案件证明书》等证据以及当事人的陈某甲载卷为凭 六十一条第三款规定，“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”因陈某甲于2009年遭受事故，且原被告双方均 ...