所作的决定，均系股东会决议，对决议的内容也均在职工大会或职工代表大会公开宣布，包括原告在内的单位职工并未提出不同意见，且按每次决议所发放的工资，原告 被克扣的工资。而东风煤业则认为企业通过合法方式对工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议 ...
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所作的决定，均系股东会决议，对决议的内容也均在职工大会或职工代表大会公开宣布，包括原告在内的单位职工并未提出不同意见，且按每次决议所发放的工资，原告 被克扣的工资。而东风煤业则认为企业通过合法方式对工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议 ...
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所作的决定，均系股东会决议，对决议的内容也均在职工大会或职工代表大会公开宣布，包括原告在内的单位职工并未提出不同意见，且按每次决议所发放的工资，原告 被克扣的工资。而东风煤业则认为企业通过合法方式对工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议 ...
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所作的决定，均系股东会决议，对决议的内容也均在职工大会或职工代表大会公开宣布，包括原告在内的单位职工并未提出不同意见，且按每次决议所发放的工资，原告 被克扣的工资。而东风煤业则认为企业通过合法方式对工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议 ...
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所作的决定，均系股东会决议，对决议的内容也均在职工大会或职工代表大会公开宣布，包括原告在内的单位职工并未提出不同意见，且按每次决议所发放的工资，原告 被克扣的工资。而东风煤业则认为企业通过合法方式对工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议 ...
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所作的决定，均系股东会决议，对决议的内容也均在职工大会或职工代表大会公开宣布，包括原告在内的单位职工并未提出不同意见，且按每次决议所发放的工资，原告 被克扣的工资。而东风煤业则认为企业通过合法方式对工资发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议 ...
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11月21日党政联席会议记录和陕西制药厂陕药发（2006）X号关于成立本厂职工住宅楼建设工作机构的通知、西安市临潼区住房制度改革委员会办公室、西安市临潼区经济 、陕西制药厂陕药发（2006）X号关于成立厂职工住宅楼建设工作机构的通知、2007年11月10日职工代表大会诀议、建筑工程某工许可证等证实，原 ...
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月12日国务院发布并实施的《企业职工奖惩条例》第十三条规定“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。 ...
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6天。后孙某某正常上班，月平均工资700元。2007年11月16日，职工代表大会通过决议，解除与孙某某劳动合同。l8日，被告永锦公司召开党政领导班子 的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为,孙某某作为河南永锦能源有限公司的职工，应当按照公司的规章制度及劳动纪律履行其工作职能。孙某某在公司劳资科工作 ...
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资产划归东方信达总公司管理。2003年9月，证章厂全面停产停业，对全体在职职工分流安置。2004年10月，东城区工商局吊销证章厂营业执照，该厂善后工作由东方信 厂分房没有明文规定，但有惯例，一般先成立分房委员会，调查职工住房情况后确定分房方案，并提交职工代表大会讨论决定。赵某辛任厂长后未分配过住房，他 ...
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