关联性有异议，其主张仅是支付费用。 上述事实，有《合作开发协议书》及协议补充条款、《专利申请受理通知书》、《专利登记簿副本》、第x号外观设计专利证书、 另外，发景公司在杨某甲担任总工程师期间的1998年6月为其办理了养老年金保险，并为其代缴特许权使用费个人所得税3057.23元。在杨某甲于2000年3 ...

投保人徐某某的保险费人民币9，900元的收据凭证；“友邦公司”《二十年期缴费福寿养老终身险》要保书两份，1996年6月至1998年4月该公司收取投保人徐 、《康鸿五年定期趸缴保险费还本寿险》的缴费情况说明、辩护人庭审提供的保险合同具体条款等证据，徐某某退保溢缴保费所得人民币26，552元、退保趸缴保费 ...

的劳动合同中约定的不定时工时制，因原告未经劳动保障行政主管部门批准，该约定条款无效。依据2008年5月1日开始执行的《劳动争议调解仲裁法》的规定，原告 的工资报酬。原告应依法为被告参加失业、医疗、工伤、生育保险，补缴2009年1月至2010年1月的养老保险费用。义马市劳动争议仲裁委员会作出的义劳仲案字 ...

需履行合同所约定的权利和义务，用人单位应对劳动者缴纳相应的社会保险，劳动者享有单位职工的福利及待遇。受国家干预程度较多，体现国家对劳动者的特别保护。3.从 用人单位之间不存在隶属关系和内部职工及依附性特征，代某享受林场的福利待遇，且合同内容条款是否规范，是否给代某缴纳相应保险均不能否认劳动法律关系。第 ...

的劳动合同。自2006年5月起被告张xx即为联社法律意义上的无固定劳动期限职工，联社于2008年3月又指令被告参加招录考试，于法无据。张xx作为联社职工， 支付双倍工资自然失去前提及权力依据，况且，我社无此惯例。三、养老、失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人分配及 ...

昀劳动合同。自1999年12月起被告刘xx即为联社法律意义上的无固定劳动期限职工，联社于2008年3月又指令被告参加招录考试，于法无据。刘xx作为联社职工 支付双倍工资自然失去前提及权力依据，况且，我社无此惯例。三、养老、失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人分配及 ...

关于印发“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”的通知》的具体条款，不再给予原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满 原告的申诉请求。原告在被告单位工作期间，被告为原告购买了社会保险(包括失业保险)。 原审判决认为，民事活动应遵循合法、自愿的原则。原、被告在签订 ...

关于印发“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”的通知》的具体条款，不再给予原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满 原告的申诉请求。原告在被告单位工作期间，被告为原告购买了社会保险(包括失业保险)。 原审判决认为，民事活动应遵循合法、自愿的原则。原、被告在签订 ...

关于印发“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”的通知》的具体条款，不再给予原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满 原告的申诉请求。原告在被告单位工作期间，被告为原告购买了社会保险(包括失业保险)。 原审判决认为，民事活动应遵循合法、自愿的原则。原、被告在签订 ...

关于印发“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”的通知》的具体条款，不再给予原告一次性生活补助费或经济补偿金。2002年4月30日劳动合同期满 原告的申诉请求。原告在被告单位工作期间，被告为原告购买了社会保险(包括失业保险)。 原审判决认为，民事活动应遵循合法、自愿的原则。原、被告在签订 ...