、河南省工伤认定通知书1份，证明被告的伤系工伤的事实。2、伤残鉴定书1份，证明被告的伤情经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残的事实。 被告对原告提供的证据 》第三十四条：“职工因工伤残被鉴定为五级，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６ ...

。2008年10月6日，原告向郴州市劳动鉴定委员会申请复查鉴定，郴州市劳动鉴定委员会于2008年12月4日作出劳动能力鉴定结论书，认定何某某为六级伤残。 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某停工留薪待遇、住院伙食补助、住院期间护理费、劳动能力鉴定费 ...

人事劳动和社会保障局的豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表，新郑市中博钢制品有限公司缴纳社会保险凭证，新郑市劳动 三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级 ...

为工伤。2005年12月31日刘某乙为工伤保险待遇申请仲裁。2006年5月18日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某乙为五级伤残。仲裁期间， 241天，每天按10元计算，住院伙食补助费为2410元，护理费按上年度职工人均月工资1415元标准计算，五级伤残按40%计算8个月，2人护理，护理费为9056 ...

钢件滑落砸伤致残。2004年8月31日刘某某伤情经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残5级，大部分丧失劳动能力，并确定其左上肢可以安装假肢。同年11月30日刘 ，向本院提起上诉，天瑞公司上诉理由是:1、依据《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由 ...

构成工伤。2007年7月9日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定孔某某的工伤标准符合二级。2007年7月9日经鉴定护理依赖程度为大部分级。为此孔某某支付鉴定费 个月的费用为1914元；根据孔某某实际工资和定残后开封县在岗职工最低工资，误工费为4326元；因其伤情严重，住院期间应由两人护理，护理费为3214元 ...

每月21.75天，是对该规定的误解。该规定是用来计算日平均工资标准的，而不是用来计算工伤职工月工资计酬天数的。上诉人作为劳动者，应当享受劳动法律 受伤请况作出了工伤认定，赣州市劳动鉴定委员会也对上诉人刘某某的伤情鉴定为九级伤残等级，对该伤残等级鉴定不服，应当在法定期限内向省级劳动能力鉴定委员会提出重新 ...

系资源县长石矿职工，2006年12月资源县人事劳动社会保障局资人劳社字（2006）X号认定原告为工伤，2007年5月10日桂林市劳动能力鉴定委员会以市劳 保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。”第六十一条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 ...

一次性工伤医疗补助金等待遇。被告一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资，本人工资为工伤职工因工作遭受事故前12个月的平均工资。为此，被告享受的一次性伤残 超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经有关劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关 ...

），认定聂某某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定为工伤。2007年8月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定聂某某的损伤为七级伤残。2007 发生工伤事故，苏某某应按法律规定的工伤保险待遇项目和标准向聂某某支付费用。苏某某称评残时聂某某尚未完全康复，劳动能力鉴定结论有误，但在收到劳动能力 ...