28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告补签2007年度的劳动合同，而是于11月28日、 劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力，因此对原告 ...

殷某某，总经理。 委托代理人：刘某某，该司职员。 上诉人杨某某因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2001)新民初字第X号民事判决，向本院提起 元；4、2000年度享受探亲假一次往返机票及机场到住家的往返公共汽车票报销；5、因公事发生的市内交通费；6、按公司有关规定多发一个月工资1200元。 ...

公司规定，我公司已决定与他解除劳动关系的。” 本院认为，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗某属于自动离职，还是被告株洲市中博物业管理有限公司违法 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 ...

建立了新的事实劳动关系，其行为属于某动离职，与银光公司的劳动关系自动解除或终止，所以一次性伤残补助金不予接受。2、根据《河南省工伤保险条例》第三十二条的规定 社仲案字〔2010〕X号仲裁裁决书及送达回证，证明原、被告因工伤赔偿问题发生争议后，经过了仲裁。2、豫（汴）工伤认字〔2009〕X号工伤认定书、 ...

事实。2009年12月11日原告以与本案相同的诉讼请求为请求，向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请对与被告之间发生的争议进行仲裁，该仲裁委于2010年6月20 的诉求，本院不予支持。在2008年7月30日原被告双方劳动合同自动解除前，被告已提前支付给原告经济补偿金1000元，且原告已经签字领取，原告应当知道 ...

姚某某于1983年因长期旷工，经黄某人（1985）第X号文件给予姚某某以自动离职处理，姚某某于2008年7月申请劳动仲裁，期间长达20多年，确已 1983年离开英豪煤矿，被停发工资，当时姚某某就应当知道其与英豪煤矿的劳动关系发生改变，双方即发生劳动争议。而姚某某直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁 ...

正式经营。2009年5月31日弘扬大酒店辞退原告，未支付任何补偿，原告向劳动争议仲裁庭申请仲裁未得到支持。原告起诉来法院，要求判令被告立即支付原告加班费、经济 才48天；二、原告诉称不实，被告并未辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告 ...

仲裁委员会申诉，要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决原告应向被告支付 未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人请求撤销原判，改判上诉人不承担支付经济补偿金的义务。本案诉讼费全部由 ...

有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份 事由承担举证责任。本案中，双方当事人对上诉人是否作出了辞退被上诉人的决定尚存在争议，尽管被上诉人认为其已经被上诉人辞退，但上诉人认为其并没有辞退被上诉人 ...

、财、物，原、被告之间存在劳动关系。被告未被除名，也未自动离职，只是原告一直未安排被告的工作，被告与原告没有脱离劳动关系，不存在超过仲裁时效问题。请求 东信社主张权利，均未得到答复及安排，此时其已知道权利被侵害，劳动争议已发生，但自从2002年衡阳市商业银行成立至2008年6月，王某一直未向衡阳市商业 ...