3、上诉人认为我们是由县政府及县汽车站劳务派遣到其企业去工作的，其与我们形成的是劳务关系而不是劳动关系。这种观点更没有法律依据。首先，县政府及县汽车站不 。同时从该约定也非常明确，当时上诉人与上犹县汽车站双方均认可，劳动关系与人事关系是分开的。6、上诉人对于我们要求给付的二倍工资的具体数额，一直未提出 ...

是通过欺骗方式擅自解除了郑某某与某公司之间的劳动关系，证据不力，该院不予支持。因郑某某与某公司已经解除了劳动关系，故郑某某要求确认市糖烟酒公司与郑某某 ，已在郑某市失业保险管理中心领取失业保险金。郑某某质证意见为，企业改制时公司讲了不选择解除劳动关系，改制后的公司也不会选用郑某某，郑某某选择离开公司不 ...

某海市闸北区财政局达成会议纪要，载明遵照国家财政金融体制改革的要求以及证券业清理整顿的规定，闸北营业部与某财政局脱钩，由市公司统一经营管理，其中人员交接规定， 于1999年9月1日以后为事业单位编制人员，陈某在双方劳动关系存续期间也从未对自己是企业从业人员的身份提出过异议，并已经社保中心核准办理了企业 ...

证言，认为证人与被告具有利害关系，且证词有矛盾之处，故不予确认。 经审理查明，被告XX厂系1997年12月17日经转制设立的个人独资企业，原告XX系 。 本院认为，当事人有责任就其主张，向本院提供证据。对于原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院认为，原告作为女工人年满50周岁已达到法定退休 ...

缴纳社会保险费。因雄程公司否认与王某存在劳动关系，王某遂向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认2009年9月2日其受伤时与 用人单位的控制和管理，其劳动具有隶属性，无论是否与用人单位签订劳动合同均构成事实劳动关系，而非劳务关系。 四、双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题 ...

提供的证据6、7的真实性无异议，但认为与被告无关；被告对原告提供的证据8的真实性无异议，并认为该通知是要求原告来领取相关的经济补偿金。 被告为证明其主张，向法院提交以下证据：上海石化改制企业分流工作职工参加改制确认表一份，以此证明原告自愿协议解除原来的劳动关系并按规定领取补偿金，且愿意改制企业即 ...

该公司的法人代表、注册地址等情况。 3、企业名称预审核准通知书二份，证明某某公司筹备过程。 4、朱某出具的劳动关系证明，证明被告是某某公司聘请的员工及其 原告与某某公司的关联度两方面，也以认定被告与原告建立劳动关系并由原告承担相应的用人单位的义务为宜。故本院确认自2007年6月18日至2008年12月 ...

年1月12日，王某某向生贸公司出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，王某某要求与生贸公司解除劳动关系。2009年1月14日，原告撤回起诉。2009 保险、医疗保险仍留在生贸公司及武某某任法定代表人的相关企业。因此，王某某与生贸公司之间的劳动关系没有依法解除。王某某诉讼请求的合理部分应予支持。 关于 ...

有异议，其异议理由为：证据2与事实不符，是原告刻意进行的虚假打卡；证据3是原告伪造的虚假工资卡；证据4、5无法确认其工资的真实性；证据6恰好证明 的情况下，擅自离开工作岗位，其行为属原告无因单方面解除劳动关系，应自负其责。故原告要求解除原、被告劳动关系的诉请理由成立，本院予以支持。关于原告在庭审质证中 ...

关系通知书》中依据的豫劳[1999]X号文件河南省劳动厅《关于印发在国有企业中理顺劳动关系加强劳动合同管理工作的实施意见的通知》，已于2005年6月6日 保险金的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。原告要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求虽然符合法律规定，但恢复劳动关系作为一种行为，法律没有作出明确规定，且 ...