2010年8月10日，浙江省劳动能力鉴定委员会作出浙劳鉴结字[2010]X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，认定被告丧失劳动能力程度为五级。2010年11 律规定，本院予以支持。原告诉称被告的平均工资为1131.49元/月，但因证据不足本院难以支持。被告的一次性伤残补助金为x.16元（1382.26元 ...

保险条例》的相关规定，因此一次性伤残补助金应当为宋某8个月的本人工资。但由于宋某的工资低于2007年度徐州市区职工月平均工资（2552.08元）的60%， 解除的认定不当，本院予以纠正。双方当事人在劳动合同到期之后未续签劳动合同，且上诉人宋某的劳动能力鉴定为九级伤残，根据《劳动合同法》、《工伤保险条例 ...

宁波某渔业公司答辩称：被告接收浙江奥林特远洋渔业有限公司的船只和资产属实，但未接收员工。被告仍认为原告非被告单位员工。针对原告的各项诉讼请求，被告 和社会保障局作出的工伤认定决定。2009年7月27日宁波市X区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为九级。原告对此不服，向宁波市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定 ...

；被告虽然对证据1、4、5、7、8、9、10有异议，但未提出有效证据予以反驳，故对其证明效力本院依法予以认定；因证人范某、金某某未出庭作证，故 不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴某委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

确定为工伤。瑞华管业公司收到该工伤认定通知书后，既未申请行政复议，也未提起诉讼。后经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，于2009年3月27日作出鉴定伤残 的责任。但本案中被上诉人在上诉人单位的车间内工作时受伤，并经过工伤认定部门认定为工伤，上诉人对于工伤认定没有提出异议，工伤认定手续和劳动能力的鉴定手续中 ...

2日认定为工伤，焦作市劳动能力鉴定委员会于2008年12月31日鉴定为捌级伤残，此后原告一直要求被告给予工伤待遇，被告虽多次表示会给但始终未给 诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。 原告为了支持自己的主张， ...

年8月20日，龙某某之伤经长沙县劳动和社会保障局认定为工伤。2010年10月，龙某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，龙某某因此用去鉴定费 签订书面劳动合同的原因是龙某某本人拒签，但未提供充分证据予以证明，本院不予认定。某某公司未与龙某某签订书面劳动合同，应支付龙某某二倍工资。2009年9 ...

长沙市劳动和社会保障局、长沙市劳动能力鉴定委员会认定，被告工伤为九级伤残，因原告未为被告缴纳工伤保险，现被告申请解除劳动关系，故原告应当按照《中华人民共和国 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...

，导致部分医疗费用由被告自己垫付，至今也未得到补偿。被告受伤后，经郴州市劳动和社会保障局认定为工伤，经郴州市劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，双方的事实劳动关系 10月10日。被告的工伤保险待遇，虽然经鉴定未评残疾，但被告的工伤医疗费应由原告承担，停工留薪期工资应计算到劳动能力鉴定为止。综上所述，原告未 ...

年6月在井下作业时手部受伤，2005年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟某某在井下作业时再次 相关的工伤待遇。2006年3月翟某某第三次在工作中受伤，但尚未进行劳动能力鉴定。2009年1月20日，翟某某因犯故意伤害罪，被新华区人民法院判处 ...