的中介费用在7月份之前已全部结清。由于王某乙于8月份起已经和达川灯饰公司解除中介关系，所以其所谓拒付工资的一切费用完全不是事实。综上，请求二审法院依法 公司在一审庭审时的答辩，其已自认与王某乙之间存在劳动关系，且还约定了试用期与工资计算方法，达川灯饰公司也为王某乙制作了工作证，达川灯饰公司在二审诉讼 ...

终结。 原告白某诉称，2010年6月29日，原告开始到被告公司从事印刷工作。双方约定试用期工资为月薪1700元，并由厂方买社保。当2010年8月 。同时，原告没有举证证明其2010年8月存在加班的事实。因此，本院对原告要求被告支付加班费的诉讼请求不予支持。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条， ...

正联（略）事务所（略）。 上诉人福鼎市富安贸易有限公司（以下简称富安公司）、福鼎市富安贸易有限公司京生大酒店（以下简称京生大酒店）因与被上诉人汤 原判，维持仲裁裁决。 被上诉人答辩称：1、被上诉人与上诉人未签订劳动合同，双方口头约定试用期2个月，从2008年5月起被上诉人月薪8000元。被上诉人的工资 ...

称，因被告的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，又遇经济危机和原告公司改组等各种情况，且原告书面告知所有职员，暂缓签订劳动合同，不应支付被告二倍工资 要求驳回被告要求支付双倍工资的诉讼请求该院不予支持。故判决：一、驳回原告河南省中油油品运输有限公司的诉讼请求。二、自本判决生效之日起十五日内原告河南省 ...