被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 ，当晚22时左右洪某其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪某胡某其一手指割伤，胡某示愿意赔偿，但洪某弃了对方的赔偿。 本院认为 ...
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被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 ，当晚22时左右洪某其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪某胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪某弃了对方的赔偿。 本院认为 ...
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被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 ，当晚22时左右洪某其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪某胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪某弃了对方的赔偿。 本院认为 ...
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部经理职务。2009年10月26日，原告申请辞职。2009年11月25日，原告在离职清单写明“本人在职期间公司一切工作均按合同执行，没有发生侵犯个人权益 结清，互无欠款。”所以，原告以工作期间被告未及时支付工资为由要求支付经济补偿金x.72元的请求，理由不足，本院不予支持。 原告要求赔偿因处理纠纷往返 ...
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：临颍县电业总公司。住所地，临颍县X路。 法定代表人：张某，该公司总经理。 二被上诉人共同委托代理人：高全民，河南顺意律师事务所律师。 上诉人王某某 政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来同工龄职工工资差额，并加付应得工资差额25%的赔偿费用。 ...
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对于原告认为被告未提供劳动条件的主张，本院不予采纳。原告以被告不提供劳动条件辞职而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持。 二，被告是否因 每日上班8小时，每周工作5天，由办事处负责人统计后上报给公司，被告处现仅有电脑记录，无书面记录。被告对于加班必须填写加班申请单并报上级领导批准。 ...
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以现金形式支付原告8,000元。 2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾向 主题为《关于我的辞退赔偿》的电子邮件给被告负责人，指出被告应支付其工资至2009年2月13日，且应支付其赔偿金，同时提出“公司安排我不用坐班制的工作 ...
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被告北京泰远汽车自动防撞器制造有限公司于判决生效后十日内退还原告保证金及预付货款和赔偿原告损失、违约金共计16.5万元；二、驳回原告李某某对被告刘某乙的诉讼请求 出具的收条上公章是其本人私刻的，其于2006年2月以后就从北京防撞器公司辞职了。2007年8月14日《协议》，公章是李某某私刻的，并申请鉴定 ...
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模糊，第二天，公司派人陪同我去省人民医院检查。随后感觉视力越来越差。在多家医院诊治，先后四次手术，至今仍未恢复。诉讼请求：1、被告赔偿原告医疗费、误工费 三天由于左眼视力模糊，辞职回家休养观察，到当年12月25日去北京协和医院住院检查，病历记载：患者十余年前反复出现左眼发红，视物模糊，无明显眼痛眼胀等 ...
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劳动合同。被告于2008年10月22日向原告以挂号信形式寄交了辞职信，信中称“自2008年公司多次违反劳动合同相关约定克扣拖欠本人工资现本人提出与公司 六条的规定，因原告克扣被告工资造成被告辞职，被告不应承担双方签订的《培训协议书》的违约金。因此，原告要求被告赔偿培训违约金3500元的请求，于法无据， ...
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