被告的股东；股东以其出资额对企业债务承担有限责任；……职工个人股遇到股东调出、辞退、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份；该章程同时 可以作为认定本案事实的依据。 本院认为:原告与被告签订的公司章程系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律规定，应为合法有效。在原告办理失业手续后，依据 ...

被告的股东；股东以其出资额对企业债务承担有限责任；……职工个人股遇到股东调出、辞退、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份；该章程同时 可以作为认定本案事实的依据。 本院认为:原告与被告签订的公司章程系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律规定，应为合法有效。在原告办理失业手续后，依据 ...

被告的股东；股东以其出资额对企业债务承担有限责任；……职工个人股遇到股东调出、辞退、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份；该章程同时 可以作为认定本案事实的依据。 本院认为:原告与被告签订的公司章程系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律规定，应为合法有效。在原告办理失业手续后，依据 ...

按欠款额的每天1%支付给乙方是作为违约金”，“乙方在聘用期间不准擅自离岗或跳槽，违反时乙方赔偿甲方5000元作为违约金”。2006年前11个月，被告为原告支付了约定的 月份事假31天。3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲案字第X号 ...

，仲裁委员会于2008年6月12日开庭审理双方劳动争议一案，次日原告即将被告孙某某辞退。洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会于2008年7月8日以西劳仲案字第X号仲裁 凌宇公司仍未与孙某某订立书面劳动合同，违反了该法的相关规定，为此，上诉人凌宇公司应当依法与孙某某订立书面合同并向其支付相应的工资。上诉人称与 ...

未取得专项许可的除外）租赁、维修建筑施工器材。 西租公司章程规定：股东入股后不得退股；但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业暂用 。西租公司与宋恕芳等协议转让回购股份，亦不违反法律法规的强制性规定，且系当事人的真实意思表示，合法有效。原告王某甲等诉称企业与受让人恶意串通，损害其他 ...

的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间违反公司法规定，旷工、带外部人员来公司、利用工作时间干与公司业务无关事宜，现将您解聘。请按总经理7 林保尔公司的副总经理，赵某某不经董事会研究，也不和中发展公司商讨竟无理辞退”。原告的证据7、8、10可证明此事实。 六、庭审中，证人赵某源、 ...

出的产品去报批，做成片剂后去药检所化验取回了合格报告单。安容达公司在试生产的关键时候违反约定，辞退王某某，责任不在王某某。三、安容达公司采取 服费一审法院判决返还不当，本院予以纠正。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失 ...

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 工作中的过失外还存在诸多客观因素，还不能达到严重违反规章制度的程度。违反公司重要管理规定和严重违反规章制度是两个不同的概念，绝不可加以混淆，前者是指 ...

请求不成立。1、半年内由于C类过失，受到两次书面警告的规定，只是《员工手册》关于辞退违纪员工其中较轻的一种情况，而谢某某身为门卫，当班睡觉且 规章制度。据此，依据《员工手册》第十章第二条C类过失第二十项的规定：“其它严重违反公司道德行为规范及纪律的行为(包括人事行政部所发出的各种纪律通告)”，科瑞公司 ...