。2003年3月，鸿宇公司在与姚某甲签订劳动合同时，因格式合同上对月工资等内容没有填写，姚某甲没有签订劳动合同。5月30日，鸿宇公司填写了与姚某 了我的劳动关系，此行为严重违反了劳动法的规定，故依据劳动法的相关规定，鸿宇公司应支付我非法解除劳动合同期间的工资和工资收入25%的赔偿费用。另，鸿宇公司克扣 ...

温度低、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉 ，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付延长工作时间工资报酬25% ...

工资的赔偿金2400元；4、被告支付因违法解除劳动合同的赔偿金x元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。 被告新家园公司辩称：1、本案为劳动 ，发放绩效奖金；本合同的解除、终止及经济补偿依照《劳动合同法》第四章的规定执行；双方同意按照《劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。2008年3 ...

总公司辩称：①被告同意原告要求解除劳动关系，终止劳动合同的请求；②被告从未侵害过原告的任何权益，也未对其造成任何损害，原告要求赔偿精神补偿费和多年上访费 劳动关系。本案中，原告提出解除劳动关系，终止劳动合同的请求，被告同意，双方协商终止劳动合同，解除劳动关系，符合合同法规定的自治原则，本院对此予以支持 ...

资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾均由责任人负责赔偿；责任期内，对交通事故实行内保制，责任人应每月向公司足额缴纳交通事故内 的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告要求被告办理并移交养老保险手续问题。被告在原告起诉后 ...

资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾均由责任人负责赔偿；责任期内，对交通事故实行内保制，责任人应每月向某司足额缴纳交通 合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告要求被告办理并移交养老保险手续问题。被告在原告起诉后， ...

期限为一年的劳动合同时，在法定期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无固定期限的劳动合同，在劳动合同履行完毕双方劳动关系解除六个月 健康检查，没有遵守并告知“老年职工签订无固定期限劳动合同”的规定。应赔偿其因此造成的经济损失和精神损失。二审判决违反法定程序，事实不清，证据不足，适用法律 ...

8月12日，双方没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。至于雅士利公司认为龙某某是因为违反劳动纪律而离职的问题，由于雅士利公司没能举证 伤残补助金5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结 ...

经审理查明：1982年9月1日，安徽省合肥市人民政府批准劳动厅在三孝口兴建“安徽劳动服务大楼”。1994年3月2日，安徽省计划委员会批准立项，同意劳动厅兴建“就业 权属明确，不违反法律规定，属有效合同。鉴于双方均有终止合同的意思表示，且合同未得到全面实际履行，故同意双方解除合同。致使合同没有全面履行 ...

副总经理标准支付2008年度年终奖差额人民币x元；2、支付2008年度年终奖差额的赔偿金人民币x元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；4、支付解除 工资之额外赔偿责任。双方签署的劳动合同未约定被告有向原告发放年终奖的合同义务，且年终奖属于劳动法私法性质的内容，用人单位完全有权在不违反双方约定 ...