办法》第某条的规定，金溢厂拖欠工资需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，即为1012.13元×25%=253.03元。根据《中华人民共和国劳动法》第某十 中的自认，故原审法院以工资应当当月支付为由，依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定判决金溢厂支付上述工资的25%的经济补偿金 ...

公司支付2005年4月至2007年4月的会计师复核工资34942元及注册会计师签名和项目负责人工资160884元，根据田xx的陈述，其工作是完成了总会计师复核业务 法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理 ...

崔某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告本溪经济开发区南风日化有限公司委托代理人陈某某、李某、被告崔某及其委托代理人杨永安到庭参加 第三款、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《劳动部关于贯彻执行若干问题 ...

2944元×4.5），合计121683元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， 方法。以2008年1月1日为分界线，劳动者之前的工作年限按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算经济补偿，该办法并未规定劳动者主动提出 ...

元/年×7.5），合计130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， 计算方法。以2008年1月1日为分界线，劳动者之前的工作年限按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算经济补偿，该办法并未规定劳动者主动提出 ...

由于被告拒付加班工资报酬，还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金3641.44元。3、依照《企业职工 都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关 ...

，劳动合同法施行前，被告不存在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定应予补偿的情形。据此，原告单位向被告支付经济补偿金不是从被告入职之日起 主张，本院不予理睬。 关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其 ...

上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人赵某及其代理人李某某和被上诉人的委托代理人丁玉红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明 ，双方权利义务终止。2、甲方对解除劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的 ...

上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张某及其代理人李某某和被上诉人的委托代理人丁玉红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明 ，双方权利义务终止。2、甲方对解除劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的 ...

，双方权利义务终止。2、甲方对解除劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[1994]X号）文件的相关 ，请求二审法院查明事实，撤销原审裁定，依法支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人天和药业公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不 ...