证据有：1、郑某市社会保险事业管理局出具的原告社会保险信息单据；2、郑某市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳仲（2010）不字第X号不予受理申诉通知书。 被告郑 、高收入的出租汽车行业工作，原告与被告解除劳动合同关系后无权在被告处获得工资及三金待遇。二、鉴于被告的前身的性质是集体企业，当时集团企业职工的 ...

劳动服务公司改制为股份合作制劳服企业的批复》均证明四川省达州钢铁总厂劳动服务公司改制为职工集体控股、法人入股、职工持股、股份合作性质的达州市钢城实业 事实属实，本院予以确认。 本院认为：广西中渡铁厂与四川省达州钢铁总厂劳动服务公司实业经营部签订《工矿产品购销合同》均为当事人在平等自愿的基础上协商而成， ...

法律依据。 围绕第一个争议焦点，被告安邦保险河南分公司提交的证据有：1、劳动合同书1份和安邦财险公司安邦豫人事[2008]X号任免职务通知1份，固定资产盘点 约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。原、 ...

异议的，第一，招收所有制职工花名册，该花名册是黎明实业公司塑料厂在办理转集体所有制工人的申报表，新乡市劳动局于1988年12月14日审批同意。黎明实业公司 企业法人资格。 本院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人单位与劳动者之间产生的法律关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时下列情形的， ...

管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与 工人为由，要求按机床厂职工参加改制。请示：⒈弹簧厂企业法人资格是否予以终止；⒉弹簧厂集体资产如何处置或归谁所有。” ㈥弹簧厂现虽仍为独立法人，但对外未实现经营 ...

管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与 工人为由，要求按机床厂职工参加改制。请示：⒈弹簧厂企业法人资格是否予以终止；⒉弹簧厂集体资产如何处置或归谁所有。” ㈥弹簧厂现虽仍为独立法人，但对外未实现经营 ...

管理和领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与 工人为由，要求按机床厂职工参加改制。请示：⒈弹簧厂企业法人资格是否予以终止；⒉弹簧厂集体资产如何处置或归谁所有。” ㈥弹簧厂现虽仍为独立法人，但对外未实现经营 ...

并缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与 撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是村办集体企业。2004年改为股份制，上诉人要求的各项费用，没有政策依据。原审法院 ...

并缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与 撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是村办集体企业。2004年改为股份制，上诉人要求的各项费用，没有政策依据。原审法院 ...

并缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与 撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是村办集体企业。2004年改为股份制，上诉人要求的各项费用，没有政策依据。原审法院 ...