。故本案原、被告双方的主要争议焦点在于原告与被告魏某某之间是否构成雇佣合同关系。雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能 一次性提供工作成果，当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分等方面。若当事人之间存在控制、支配和从属 ...

简称南洋工业炉公司）、无锡市南洋化工机械有限公司（以下简称南洋化工机械公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新硕民初字第x号民事判决， 1日与杨某某解除的用工关系系雇佣关系，而非劳动关系，故南洋化工机械公司的上述解除行为，并非违法解除劳动合同的行为。现杨某某要求南洋工业 ...

上造成一定的损失，被告应依法承担全部赔偿责任。被告主张双方系承揽合同关系而不系雇佣合同关系的证据不足，本院不予采纳。本院确认原告陈某昌在该次事故 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

辩称：法院的生效判决书已认定省建总公司与原告不存在事实劳动关系，双方也没有雇佣合同，省建总公司与原告损害结果的发生之间不存在因果关系，故省建总公司不应当 金质公司自认其单位具有建筑工程施工资质证书。 本院认为：原告刘某某在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，其主张人身损害赔偿，适用最高人民法院《 ...

、注册号、发证机关的公章等模糊不清、字号名称上加盖的公章有明显涂改痕迹。合同约定，张某某加工废钢铁的规格必须符合陕西略阳钢铁有限责任公司技术中心2006年11月 张某某雇佣被上诉人李某乙干活并给付其劳动报酬，双方形成的是雇佣合同关系。李某乙在受佣期间，为完成雇主指派的工作而受伤，雇主张某某应当承担雇员 ...

牛某某，女，1964年7月l5日生。 上诉人杨某某与被上诉人谷某某因买卖合同纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2007）洛龙民初字-8第X号民事判决 ，杨某某2005年至今为什么不找谷某某要钱这符合常理吗牛某松本人出庭作证雇佣关系的存在，并明确其本人所打的有哪些收条，以及记载的货物详细吨数，已 ...

中的雇主和雇员法律地位相对不平等，他们处于支配和被支配的地位。雇员在履行雇佣合同中必须受制于雇主，即服从雇主的安排，接受雇主的管理，使用雇主提供的 自己的上诉理由。 郑某某上诉称，自己不应当承担赔偿责任：1、本案系承揽合同，自己与代某某系承揽关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

的三被告与民权县高级中学签订的承包后勤餐饮部的《河南省民权县高级中学后勤餐饮经营管理合同意向书》、《合同书》，被告对其本身无异议，本院确认为有效证据；原告所 口头协议，原告冯某某为被告提供劳动力，被告为原告支付工资，二者之间属雇佣合同，该合同并不违反法律法规的规定，应受法律保护，原、被告之间系雇主雇员 ...

形成雇佣合同关系这一目的，才乘坐梁闯驾驶的三轮车，并在前往签订并随后可能履行合同的途中发生交通事故，丧失了宝贵的生命，对本案事故的发生，死者陈某国和 干活，该交通事故的发生与其有一定的因果关系，原审法院认定陈某国与杨某某的雇佣合同仍处于磋商阶段，判决杨某某承担本案15%的赔偿责任的认定正确，故对杨某某 ...

每日15元计算，应为735元。关于杜某某主张的精神损失费，因雇主责任系基于雇佣合同关系而产生的无过错赔偿责任，故不应赔偿精神损害抚慰金，因此杜某某 阿波罗公司也不存在所谓的“危险品”。（二）一审法院适用法律错误。杜某某在雇佣期间受伤，可以选择起诉雇主或者侵权人，判处雇主和侵权人承担连带责任缺乏法律依据 ...