有一定的医疗保障。显然双方解除劳动关系后，法院已判决精通酒店向阳某支付各项一次性费用后就不应再支付后续的其他费用。目前精通酒店已依照生效判决向阳某 费用在双方解除劳动关系后产生，且其已向阳某的支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金已经包括了后续治疗的费用为由，主张其不应支付阳 ...

时共3个月时间的生活津贴。 由于被告未提交原告的月工资标准，所以，在计算一次性伤残补助金时，本院酌定以原告受伤时的上年度建筑行业职工年平均工资x元为标准进行 工伤医某补助金为7699.33元（x元／年÷12月／年×4月），一次性伤残就业补助金为x.5元（x元／年÷12月／年×9月）、停工留薪期待遇为 ...

被告龚XXX提请巴南仲裁委仲裁与原告润江公司解除劳动关系，请求原告润江公司一次性支付被告龚XXX各项工某保险待遇x.46元；2011年1月24日，该 某、交通费、评估费、鉴定费、停工某薪期工某、一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.4元； 三、驳回原告重庆润江XXXX公司 ...

月工资1500元计付其各项工伤保险待遇4万元。 被告吕XXX辩称：对受伤事实、伤残等级及鉴定经过无异议，被告月工资2000元，原告心相印公某应支付 补助费、护某、交通费、医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.5元； 三、驳回原告XXXX心相印纸制品 ...

鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会以豫劳鉴[2010]X号文件确认郑某身体构成七级伤残。此后，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司、郑某双方就赔偿事宜达不成一致 承担郑某的医疗费、护某、住院伙食补助费、鉴定费、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及不承担为郑某办理社会保险手续、缴纳社会保险费的 ...

被告遭受事故伤害前上一年度统筹地区职工月平均工资计算符合法律规定。据此，结合被告伤残程度和停工留薪期的鉴定，原告应支付被告停工留薪期间工资8012元， 杨某医疗费、伙食补助费、护某、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计十三万九千一百元三角。 三、原告郑州胜通 ...

受伤为“工伤”。2010年11月11日，经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“九级”伤残，无护理依赖。 2011年3月13日，原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请 、被告重庆××煤某有限责任公司××煤某给付原告杨某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医某补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医某 ...

的赔偿金x元；4、住院期间护理费53元×71天=3763元；5、九级伤残一次性伤残补助金8月×1200元／月=9600元；6、营养费5000元；7、二次 达成协议，由晋江市大地园景公司在已全部支付原告住院期间医疗费的基础上，再一次性支付给原告伤残费、误某、护理费、二次手术费等其他各类费用计人民币x元， ...

月平均工资的百分之七十五和百分之三十。三、被告一某性支付原告伤残补助金7370元。诉讼费2650元，原告承担650元，被告承担2000元。 杨某不服 、变更第二条为中国有色金属工业总公司第六冶金机电某装公司按月发给杨某伤残抚恤金及护理费，标准分别为本人当月工资的80%和30%。一某诉讼费2650由中国 ...

工伤。2007年1月4日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对南某的伤情作出了10级伤残等级鉴定，没有作出护理等级鉴定。2007年10月15日，驻马店市劳动能力鉴定委员会又对 月）；3、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，南某的一次性伤残补助金应认定为3960元（660元×6个月）；4、南某第一次的伤残鉴定 ...