申请复查。后双方因工伤待遇未能达成一致意见，被告遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿一次性伤残补偿金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、 其变更主张的行为作出合理的解释，故一审按照其在仲裁请求的数额作为本人工资数额计算工伤保险待遇正确，本院予以维持。赵某乙上诉提出按1630元 ...

劳动关系，希望予以批准；同时，谢某某还向成都市武侯区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以不属劳动争议受案范围为由未予受理。次日，成都市拉链厂 拉链厂提出解除或者终止劳动关系，同意成都市拉链厂按当时的有关规定对其工伤保险待遇作出支付全部医疗费用、给予工伤营养补助费200元、一次性支付丧失部分劳动力经济 ...

内容告知原告。由于原告在诉讼中主张被告一次性支付工伤保险待遇，被告亦愿意按工伤待遇支付原告相关款项，故可视为双方均愿意解除劳动合同。因此，根据《违反和解除劳动 人签字收据单，上诉人工资清单4月份共11天工资属伪造，没有法律效力。劳动仲裁时未计算2006年4月11天工资，在一审辩论后次日，经法官同意厂方 ...

保险补偿的顺序处理，除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。伦某某的工伤是第三人侵权所致，应先获得侵权赔偿，聚龙机械厂不具有代 向本院提起上诉。上诉人伦某某上诉称：一、南海区劳动仲裁委员会裁决聚龙机械厂应支付一次性残疾补偿金（略）元及一次工伤辞退费（略）元是正确的，一审法院变更 ...

，也没有到社保部门指定的医疗机构医治；对于5037.70的医疗费，这些医疗费并未经劳动仲裁程序提出，原告直接向法院提起诉讼，在程序上不合法。对证据3的 的工伤赔偿范围，应由肇事者陈文镇承担，且被告已按工伤保险待遇范围支付了一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费予伦某某，故原告要求被告支付残疾者生活补助费、 ...

请求判令被告给付原告工伤保险待遇金等共计52379.9元（包含被告已付给原告的4000元）。 被告广汉市亿达胶合板加工厂辩称：该案劳动仲裁裁决事实清楚、理由 就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残 ...

：解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、医某、护理费、生活补助费、误工费、鉴定费、交通费等各项工伤保险待遇。同年12月14日，巩义市仲裁委作出巩劳人仲案[2011]X号仲裁裁决书，裁决：1、解除双方劳动关系；2、由 ...

市劳仲委[2011]第X号仲裁裁定书，裁决解除双方的劳动关系，由被告支付原告停工某薪工某5730元，一次性伤残补助金8595元，一次性工某医疗补助金8595元， 而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工某保险期间用人单位职工某生工某的，由该用人单位按照本条例规定的工某保险待遇项目和标准支付费用 ...

补助金、就业补助金、医疗补助金共计90568.8元，其中包括一次性工伤医疗补助金32310元和一次性伤残就业补助金53850元、医保补偿费用4408.8元。原告已领取上某 某的情形。虽然当时原湖南省益阳铁路管理处与原告解除劳动关某时，未妥善处置原告的工伤保险待遇问题，但经原告诉讼、上某之后，被告承接了 ...

花费劳动能力鉴定费500元。2011年4月21日，原告申请劳动仲裁。同年5月13日，攸县劳动争议仲裁委员会作出攸劳仲案字（2011）X号裁决，裁决 一次性伤残就业补助金1706×8个月=x元，合计x元。 综上所述，原告除一次性伤残补助金外其他工伤保险待遇款x元，应由用人单位即被告直接支付，被告已支付的 ...