津贴（略）元（1101.60元/月×75%×12个月×10年）；6、一次性工伤医疗补助金（略）.20元(1101.60元/月×12个月)；7、假肢更换费（ 东龙公司处工作就发生了本案事故，所以，据此认为上诉人新东龙公司必须一次性支付相关费用是没有因果联系和法律依据的。并且，以前未来得及办理保险并不等于 ...

1100元×12个月=（略）元、一次性伤残就业补助金1100元×25个月=（略）元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪 的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后，另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用可以与已发生的医疗费一并予以赔偿。因此 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XX公司支付：1、一次性伤残补助金20466元；2、一次性工伤医疗补助金18192元；3、停工留薪待遇20466元；4、 。由于双方没有签订劳动合同且杨XX工作不满1个月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有 ...

，该份证据的证人未出庭接受当庭质证，且该份证据不影响被告构成工伤，因此本院对该份证据不予采信。本院对被告提交的证据经审查后 9月×2363元/月＝21267元、一次性伤残就业补助金8月×2363元/月＝18904元、一次性工伤医疗补助金8月×2363元/月＝18904元、鉴定费380元、交通费100 ...

，某某杂志社申请对周某乙受伤性质认定，该社加盖公章并提供给劳动部门的《重庆市工伤职工事故伤害报告表》载明周某乙参加工作时间是2008年7月23日 4497.5元和6个月某次性伤残就业补助金13492.5元。原告关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于 ...

为被告办理社会保险，被告自行在流动窗口缴纳社会保险费7,718.26元； 证据三、工伤认定决定书，用以证明被告于2010年12月15日在工作中受伤，已被认定 250元，应当由原告承担。原告主张不应向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医某、工留薪期工资 ...

。2009年8月14日，重庆市X区劳动鉴定委员会作出渝劳再鉴字【2009】X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，认定苟某为六级伤残，该鉴定结论为最终结论。 元； 二、被告xx公某于本判决生效之日起三日内支付原告苟某一次性工伤医疗补助金为8995元； 三、被告xx公某于本判决生效之日起三日内支付原告 ...

原告一直支付某告工资，直到2011年1月。平顶山市是原告天瑞集团铸造有限公司的工伤保险统筹地区，2009年平顶山市在岗职工平均工资为2369.58元/月。 上述事实，有 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...

待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医某补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 ...

日向登封市人事劳动仲裁委员会提出申诉，要求解除与原告之间的劳动合同关系，享受工伤保险待遇。登封市人事劳动仲裁委员会于2009年9月15日作出登人劳仲裁字 事实清楚，证据充分，程序合法，请求二审维持原判，一审认定的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金是依法作出的。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同 ...