定书,欲证明原告受伤害性质某工伤; 3、莆田市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书,欲证明原告劳动功能障碍九级; 4、九五医院入院记录、出院小结、放射诊断 条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般 ...
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年6月9日向本院提起诉讼,本院于2011年2月28日做出受理决定,于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告,于2011年3月1日将应诉通知书及 x元经济补偿金及其它债权1087.36元全部取走,并没有接受被安置的意向,与原告金凤商务咨询服务有限公司不存在劳动关系;(4)2009年8月25日焦作市针纺 ...
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年6月9日向本院提起诉讼,本院于2011年2月28日做出受理决定,于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告,于2011年3月1日将应诉通知书及 x元经济补偿金及其它债权1087.36元全部取走,并没有接受被安置的意向,与原告金凤商务咨询服务有限公司不存在劳动关系;(4)2009年8月25日焦作市针纺 ...
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年6月9日向本院提起诉讼,本院于2011年2月28日做出受理决定,于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告,于2011年3月1日将应诉通知书及 x元经济补偿金及其它债权1087.36元全部取走,并没有接受被安置的意向,与原告金凤商务咨询服务有限公司不存在劳动关系;(4)2009年8月25日焦作市针纺 ...
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年6月9日向本院提起诉讼,本院于2011年2月28日做出受理决定,于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告,于2011年3月1日将应诉通知书及 x元经济补偿金及其它债权1087.36元全部取走,并没有接受被安置的意向,与原告金凤商务咨询服务有限公司不存在劳动关系;(4)2009年8月25日焦作市针纺 ...
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(2010)第X号仲裁裁决和重庆市第一中级人民法院(2010)渝一中法民终字第X号民事判决所确认的事实相互印证,证明第三人黄XX接受原告管理以及为其劳动 是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。被上诉人受理第三人黄XX的工伤认定申请后,依法向上诉人寄送了《工伤认定举证通知书》,但上诉 ...
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原告麻某诉被告永嘉县人事劳动社会保障局不履行劳动保障监察法定职责一案,于2011年1月5日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后,于2011年1月10日向 9月10日立案调查。2010年9月17日,被告作出劳动保障监察询问通知书,通知第三人接受询问并提供全体工人的劳动合同等相关材料,但第三人不予配合。 ...
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纠纷一案,原告于2011年6月3日向本院起诉,同年6月10日,本院受理此案。本院分别于2011年6月15日,依法向被告一拖洛阳公司送达了起诉书副本 在裁决书中没有显示,为何故意回避其效力和法律后果!总之仲裁将从工商局复印的卷宗证据和解除劳动合同通知书扔在一边,仅仅依据被告对内部文件和私下陈述作出裁决, ...
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纠纷一案,原告于2011年6月3日向本院起诉,同年6月10日,本院受理此案。本院于2011年6月15日,依法向被告一拖洛阳公司送达了起诉书副本、 在裁决书中没有显示,为何故意回避其效力和法律后果!总之仲裁将从工商局复印的卷宗证据和解除劳动合同通知书扔在一边,仅仅依据被告对内部文件和私下陈述作出裁决, ...
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纠纷一案,原告于2011年6月3日向本院起诉,同年6月10日,本院受理此案。本院于2011年6月15日,依法向被告一拖洛阳公司送达了起诉书副本、 在裁决书中没有显示,为何故意回避其效力和法律后果!总之仲裁将从工商局复印的卷宗证据和解除劳动合同通知书扔在一边,仅仅依据被告对内部文件和私下陈述作出裁决, ...
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