被告方xx与被告卫xx结算。两被告与原告并不相识，双方之间不存在雇佣关系，原告实则由被告卫xx雇佣，其在工作期间因小屋横梁断裂造成摔伤。对被告卫xx与 原告受伤造成的损失承担赔偿责任。原告虽认为其与被告方xx和被告方xx也是雇佣关系，但对此未提供相应充分有效的证据予以佐证，故原告现以雇员受害赔偿纠纷为 ...

，现已审查终结。 赵某某申请再审称，1、两审判决依据的事实不清。申请人与张某某以前存在雇佣关系，自2005年6月，申请人将张某某介绍给刘某良后， 人赵某某与被申请人张某某人身损害赔偿纠纷一案争议的焦点是双方是否存在雇佣关系。2005年6月初，申请人雇佣被申请人在其承包的建筑抹灰工程中从事抹灰工作。同年 ...

签订了船员雇佣合同，双方是雇佣关系。申请人与被申请人之间未签订劳动合同，且申请人也未给被申请人缴纳社会养老保险和工伤保险，因此，双方不存在劳动关系 中，申请人与被申请人之间并未签订劳动合同，被申请人并不认可其与申请人之间存在劳动关系，被申请人亦无证据证明其已经按照劳动法的要求为被申请人缴纳了社会保险， ...

，根据2005年6月30日上诉人与被上诉人韩某某签订的代理业务协议，上诉人雇佣被上诉人负责收取本行政村有线电视费的收取和有线电视的维修工作，上诉人按约支付酬金， 看出，上诉人与被上诉人韩某某之间不存在管理与被管理支配与被支配的隶属关系，且上诉人在原审庭审中对双方之间是雇佣关系没有提出过异议，故原审认定 ...

某某并没有到粉碎厂上过班，与粉碎厂没有形成隶属关系，不是粉碎厂的成员，粉碎厂其他合伙人对刘某某雇佣贾某某帮其在汝州联系购买并押运铝矿石一事均 畸高，医疗费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费计算错误。贾某某认为，双方形成的是雇佣关系，一审认定赔偿数额正确。 二审经审理查明，贾某某的残疾辅助器具鉴定费为500元 ...

的《整地造林承包合同》，表明我场与被告刘某甲之间是承揽关系，与原告周某某不存在雇佣关系。原告受伤是在同被告刘某甲雇请的另一名工人刘某乙 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的 ...

，未征得上诉人的同意，直到事故发生后上诉人才知道，实际雇主应是船队，上诉人与田某某不存在雇佣关系。3、田某某在打缆绳过程某致伤，是为履行 问题的意见》对适用劳动法的情形作了规定：劳动者与企业、个体经济组织之间形成了劳动关系，成为企业、个体经济组织的成员并为其提供有偿劳动，适用劳动法；国家机关、事业组织 ...

应由雇主承担赔偿责任。 凤城市人民法院（2009）凤宝民初字第X号民事判决认定的事实是：周某个体从事药材经销，第三人连某个体从事货物运输。2008年10月5 作为周某应承担民事责任的理由。2、关于原审判决的法律适用问题。(1)郑某某与周某之间是承揽合同关系而不是雇佣合同关系。(2)郑某某的封车行为是同 ...

在雇主的指某、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。雇员受雇主控制、指某、监督是雇佣关系存在的基础。就本案查明认定的事实即：冉某普在2010年6 ，本院对原告方之诉求依法不予支持。综上所述，冉某普与被告费某己、费某庚不存在雇佣关系，其帮工行为也被费某己、费某庚明确拒绝，其被告费某己、费某 ...

3480元的事实。 被告徐某辩称：1、被告徐某与原告不存在雇佣关系，原告受雇于被告赵某。本被告是宁某市东某五金有限公司乙种植的承包者，本被告承包后又 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告在从事雇佣活动的过程乙发生交通事故而受伤，被告徐某作为雇主应当承担赔偿责任。被告葛某 ...