我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应由其自行承担的服装费转嫁给我，并 保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应由其自行承担的服装费转嫁给我，并 保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

享受相应工资待遇。综上，请求撤销原判决，改判不支持牛某要求人寿保险济源支公司为其支付工资、缴纳社会保险的申诉请求，一、二审诉讼费用由牛某负担。 工资，仲裁裁决工资标准以济源市职工平均工资为计算依据并无不当，应予支持。社会保险具有国家强制性，用人单位与劳动者都必须参加，原审法院判决人寿保险济源支公司应为 ...

人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。因被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告在辞职后无法领取到失业保险金。根据湖南省高级人民法院《关于审理 失业保险所遭受的损失，三项共计为x.98元。在上诉人因为不懂劳动法而请求被上诉人缴纳社会保险时，劳动仲裁庭和一审法院应当为上诉人释明该法律规定 ...

肖某等厂领导在会上宣布开除蔡某等11名工人，开除原因是该11名工人要求办理社会保险。白涛页岩砖厂提供了所在村社的调解记录、调解人员的证言材料，拟证实：双方发生纠纷的原因是蔡某要求增加工资，白涛页岩砖厂不允，双方未就缴纳社会保险问题发生争议。双方提交的证据材料相互矛盾，但从盖然性讲，白涛页岩 ...

较合理的过渡期后被告公某及时为原告补足缴纳社会保险，应属于依法履行了缴纳社会保险的义务，不应视为无故拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放某间 的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定 ...

从2008年4月到××公司工作，××公司未与王××签订劳动合同，也未为王××缴纳社会保险。王××在××公司工作期间的月平均工资为1717元。2010年1月7日 时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当 ...

原告自2004年10月——2010年6月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为1104.3 ，2006年11月14日，原告已经办理退休手续。因社会保险不能重复享受，故被告无义务为原告缴纳社会保险。故对于原告提出的补缴2009年1月—2010年 ...

2、原告各项请求应否支持3、劳动仲裁时的申诉时效是否超过4、请求交纳社会保险是否属法院的审理范围 原告举证有：1、武陟县劳动和社会保障局提供《证明》 申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...

证明原告委托闫某霞与被告签订解除劳动合同协议书的事实，故本院认定该协议书不具有合法性。 （三）关于原、被告双方劳动合同关系是否解除的问题。本案中 元，在判决生效后10日内履行。 四、被告河南现代交通工程有限公司应按社会保险机构的规定补缴纳原告李某某的失业金、单位应当负担部分的医疗保险金，补缴从2008 ...