年8月变更为郑州市糖业烟酒有限公司。宋某某于1996年6月与黄某副食品商场建立劳动关系，双方没有签订书面劳动合同。宋某某在黄某副食品商场上班至1999年12月 及生活费于法无据。宋某某在1999年12月填写了工人要求调动情况表，与单位解除了劳动关系，其在8年后即2007年9月才向仲裁部门提出仲裁，早已 ...

认为，劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位非因法定事由或约定事由，并经合法程序，不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 事实劳动关系，应认定原、被告于2007年9月1日起即建立劳动关系。原告为证明其工资标准为1500元/月向法院提交了《2007年9月至11月5日 ...

业已生效。该判决确定了原、被告于2006年9月建立劳动关系，双方于2008年1月31日签订了劳动合同，期限自2008年1月31日至2011年1月 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不允许用人单位与劳动者约定用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，而将缴纳费用直接支付给劳动者。但从被告的工资单中看， ...

参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和法律规定，为劳动者参加社会保险。本案中，双方签订了书面劳动合同，建立了劳动关系，龙山煤业公司应为申黑 9月16日至1997年9月15日的农民轮换工劳动合同，1994年王某岭煤矿透水，矿务局将其与其他职工一同安排到了龙山煤矿，因属系统内部的安置 ...

月21日至2009年12月31日期间的工资2481.5元；三、申请人的其他仲裁申请不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼请求判决如其诉请。 另经查 、法人的合法权益受法律保护。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利、履行劳动义务。同时，劳动者亦应在劳动关系存续期间严格遵守单位 ...

8日，原告经再次应聘进入第三人处工作，双方系建立了新的劳动关系，第三人应当重新与原告订立书面劳动合同，但现其直至2008年10月4月仍未与 第三人为其补缴2008年4月至2008年9月的社会保险费，本院认为，劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案原告于2008年4月8日再次入职第 ...

张某某的其他申请请求。裁决书送达后原告不服，在法定期限内向原审提起诉讼，原告以被告违反劳动法，不给其办理社保手续为由要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金 日的社会保险手续，并缴纳保险费。 原审法院认为：原、被告之间依法建立了劳动关系，双方均应依法履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动 ...

成立。魏某认为杜斯曼公司在仲裁时一直否认与魏某建立劳动关系，而那份《上岗合同书》不是双方协商签订的劳动合同，杜斯曼公司有意规避用工责任，致使魏 公司间存在劳动关系，故而《上岗合同书》中所涉及到的劳务派遣内容被生效仲裁裁决书认定无效。《上岗合同书》中劳务派遣内容条款虽被认定无效，但该合同书其他条款内容亦 ...

8日，王某经再次应聘进入正好公司处工作，双方系建立了新的劳动关系，正好公司应当重新与王某订立书面劳动合同，但现其直至2008年10月4月仍未与 公司为其补缴2008年4月至2008年9月的社会保险费，原审认为，劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案王某于2008年4月8日再次入职 ...

规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 前置程序，本院不予处理。原告应根据仲裁裁决的金额25,500元支付被告解除劳动合同的赔偿金。 被告主张的2006年6月26日至2008年8月13日 ...