月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

月4日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资标准支付工资。被告认可仲裁裁决书上 、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ...

按吨收取了0.1元的费用。且李某某与宜章新山达化肥有限公司未签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系。故李某某与宜章新山达化肥有限公司不存在劳动关系 各种用工形式、各种用工期限的劳动者。由此可见，劳动者与用人单位存在劳动关系则适用《办法》，劳动者与用人单位不存在劳动关系就则不适用《办法》。2007年12 ...

了终止劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年9月10日 ）》第一条第（三）项规定：劳动关系解某或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解某或者终止劳动 ...