劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年8月18日作出（2009）南法民初字第X号民事判决，赵某某对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法 “工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第三款规定的“用人单位对已经解除或者终止的 ...

渝中区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求天森公司支付工资，渝中区劳动争议仲裁委员会以“按申请书所述，你已于2008年1月30日起未再到被申请人处上班。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条之规定，你的请求已超过申诉时效。”为 ...

，显然已超过法律规定的申请仲裁期限。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条，最高人民法院《 合同，但长期固定的在重庆商社电器有限公司处上班，并按月在公司签字领取工资，一审法院据此认定王某某与重庆商社电器有限公司于1988年9月至2007年7月 ...

劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年11月23日作出（2009）黔法民初字第X号民事判决，冉某付某黔江区弘扬酒店均不服，向本院提出上诉 ，对原告要求加班工资的请求不予支持；办理五险一金并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围，不予受理评判。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、 ...

日申请仲裁超过了仲裁时效；2、仲裁机关审理案件是在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）生效后，仲裁书适用《中华人民 第四中级人民法院(2009)渝四中法民终字第X号判决书中已认定，原告是单方预告解除劳动关系且不予采信原告所称的加班以及未支付其绩效工资的事实，而该认定 ...

）劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年11月4日作出(2009)彭法民初字第X号民事判决，李某某对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成 ，故李某某请求被告方立即付清拖欠原告方的工资x元及赔偿拖欠工资赔偿金x元的诉求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、 ...

，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定应当由用人单位支付经济补偿金的情形；2007年1月至同年12月的工资表可以 之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、撤销重庆市黔江区人民法院(2009)黔法民初字第x号民事判决； 二、驳回被上诉人孙某甲的诉讼请求。 一审案件受理费 ...

基础上被告再支付双倍经济补偿金3个月。 被告衡南县北斗星实验中学辩称：衡南县劳动争议仲裁委员会仲裁书认定事实错误，裁决结果有悖于法律规定，请依法予以撤销。 原告主张本院不予支持。衡南县劳动争议仲裁委员会确认的原告每月工资x元比较现实，应当作为原告的月工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...

3000元，因无相应的法律规定和合同约定，亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条第一款和第二款、第十四条第三款 和被告尚未领取的2009年元月份工资1500元及退还被告入职押金100元，合计x元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

协议第一条内容实际是双方协商一致于2006年3月31日解除劳关系，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，泓天威公司还应当向殷某某支付经济补偿 本院不予支持。综上，殷某某的各项上诉理由均于法无据。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...