数额不符合事实。据了解，被告在平顶山市鑫鼎商贸有限公司太阳城手机卖场从事的是临时用工，工作时间不固定，发给被告的是劳务费，一般一个月500-600元左右。而 无误，本院予以采纳。原告诉称的被告出交通事故时，原、被告之间并没有劳动合同关系和被告不是在下班途中发生的交通事故，不构成工伤及被告工伤保险所请求 ...

。 原告诉称,二被告经上级主管部门批准，被原告招为一年一定的临时合同工，最后一次劳动合同履行的期限是1992年4月1日到1993年4月1日。 其长期合同工，但未经其主管部门及劳动部门审批同意，未办理相关手续。1992年该厂改革，在用工制度上实行企业内部全员劳动合同化管理，与二被告及全厂工人分别签订劳动 ...

某奇受雇原告从事卫生保洁工作，双方既没有签订劳动合同，也没有为其发放工作证，仅仅是临时雇佣关系，根本不存在劳动关系。2009年6月15日清晨，陈某奇 上，被告作出工伤认定的程序合法。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立 ...

原某其临时用工人员，2004年2月20日后，被告不再到其处工作。2007年7月，被告到石油机械厂上班，从事销售工作。其与被告之间不存在劳动关系。 应承担部分； 二、原某河南省济源市济世药业有限公司不再与被告李某某签订无固定期限劳动合同，不再为被告李某某安排工作。 案件受理费10元，减半收取5元，由原 ...

经培训72天后，被告给原告以临时用工安排了工作，因原告已在被告处工作了15年之久，原告找被告协商要求签订长期劳动合同，由此得罪了原告，2008年6 年5月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司解除了包括原告在内的部分协议工的劳动关系，并为原告结算了113个月的辞退补助费和医疗补助金，共计7555元。因 ...

突发脑溢血，后送往医院经抢救无效死亡。原、被告没有签订劳动用工合同。王廷敏之妻康某某申诉至河南省劳动争议仲裁委员会，要求确认王廷敏与原告河南省工商行政管理局机关 ，王廷敏与原告虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，本院予以确认。原告以王廷敏系单位厨师长高川的临时雇工为由要求确认原告与王廷敏 ...

现已审理终结。 原审查明，被告杨某某于1987年到原告处工作，双方未签订劳动合同，原告未为被告办理各种社会保险，2001年经原告理事会研究口头通知停发被告 原告负担。 南阳市卧龙区石桥供销社上诉称：被上诉人系上诉人的临时用工，未在劳动部门办理任何劳动手续，上诉人因经营等方面的原因已将被上诉人辞退，双方 ...

留屠宰厂工作，济源市食品公司按月支付其工资，期间未办理就业登记手续，未签订劳动合同，未为赵某某参加社会保险，2000年12月19日，济源市企业改革协调领导 1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，没有法律、法规对“临时用工人员”的社会保险费做出规定，因此万佳公司应该为赵某某参加养老、失业 ...

上交食品站，济源市食品公司按月支付其工资，期间未办理就业登记手续，未签订劳动合同，未为肖某某参加社会保险，2000年12月19日，济源市企业改革协调领导 自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，没有法律、法规对“临时用工人员”的社会保险费做出规定，因此万佳公司应该为肖某某参加养老、失业 ...

上交食品站，济源市食品公司按月支付其工资，期间未办理就业登记手续，未签订劳动合同，未为冯某某参加社会保险，2000年12月19日，济源市企业改革协调领导 自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，没有法律、法规对“临时用工人员”的社会保险费做出规定，因此万佳公司应该为冯某某参加养老、失业 ...