年10月原告向我局投诉中原工学院，要求为其缴纳社会保险费。由于中原工学院为事业单位，且双方未签订劳动合同。根据《劳动法》第二条第二款和《劳动保障 调查处理审批。2010年3月15日，被告为中原工学院应为投诉人缴纳医疗保险、失业保险的管辖问题将案件转办到河南省劳动保障监察局。当月18日，河南省劳动保障 ...

期间未发生工伤事故，也未提供在工作期间需要享受医疗保险待遇情形的证据，被告董某某请求为其补缴工作期间的医疗保险费、工伤保险费，既无实际意义，补缴也 为被告董某某缴纳2001年3月至2008年7月的单位应缴纳部分的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）； 三、原告中国联合网络通信 ...

支持。 原告的异议为：该证据上医疗公章不是原件，内容不属实。 被告鹤壁市远通公司无异议。 被告浚县财产保险公司无异议。 对被告李某乙 居民消费性支出为8837元/年,农村居民消费性支出为3044元/年，2008年河南省机关事业单位工作人员出差伙食补助标准为30元/天。 本院认为，被告高某某驾驶机动车 ...

费票据，郑州市邮政局人事教育部的证明，辞职信，河南省社会养老保险事业管理局的个人信息及账户情况、河南省社会医疗保险中心的查询登记表等相关证据证明。 原审法院认为， 。 本院认为，李某系郑州市邮政局职工，其于2002年12月31日从该单位内退，李某内退后又与北京大学附属中学河南分校签订了聘用合同，且在 ...

真实性认可，但称，正是因为被告拒绝缴纳社保，而原告于2006年患病，为能享受医疗保险才领取失业金。原告另表示，若被告为其补缴社会保险，愿将已领取的 局疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982年8月入职，于2004年10月 ...

，原告无奈在家待岗。从2000年至解除劳动合同期间被告从来没有给原告交纳过养老保险、医疗保险及住房公积金等相应的统筹。被告违反国家强制性法规，没有为被告交纳统筹， ，属于被告内部部门调整，不影响原、被告劳动关系的存续；事政第x号事业单位法人证书，真实性有异议，该证书有效期为一年时间，其在2007年3月 ...

原告无奈在家待岗。从1998年至解除劳动合同期间被告从来没有给原告交纳过养老保险、医疗保险及住房公积金等相应的统筹。被告违反国家强制性法规，没有为被告交纳统筹， 关系，属于被告内部部门调整，不影响原被告劳动关系的存续；事证第x号事业单位法人证书，真实性有异议，该证书有效期为一年时间，其在2007年3月 ...

通知书》后，应当对原告郑某某所需的抢救费用进行核实，并在医疗责任限额内进行垫付。但若保险公司未按规定垫付抢救费用，只能由有权机关对其进行行政 床位费30元／天，餐费15元／天／人。 又查明，湖南省假肢矫形康复中心为事业单位法人，2004年1月19日湖南省民政厅湘民福事发[2004]1—X号文件确认该 ...

令被告赔偿劳动关系存续期间（7年）单位应缴部分的社会保险费：养老保险900元×20%×72个月=x元、医疗保险900元×10.86%×72个月=7073.28元 《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险费； ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，陈某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ...