批准方可离开，否则按无理罢工、旷工处理；公司按国家规定为龙某某办好工伤保险及养老保险。2004年7月17日，雅仕利公司以882元作为龙某某的缴费 单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额，计算工伤保险待遇的本人工资则应以工伤职工的实际工资为准。所以，虽然被上诉人龙某某已取得劳动 ...

的代办员给于（予）奖励。做出重大贡献的可一次性重奖或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5%提取，分人专户保管。 2006年4 起十日内，由被申请人分别补发五名申请人2006年8月至2009年4月的退休金（基本生活保障费用），其中郭某某x.60元、唐某某x.60元、杨某某 ...

保险金的事实证明ａ某与ｂｂ之间存在劳动关系。ａ某作为ｂｂ单位职工，应享受职工待遇，ａ某待岗期间应由其单位ｂｂ发放生活费。ａ某在葫芦岛市长途客运公司承包 ，请求二审法院驳回上诉。 本院经二审查明的事实与一审认定的事实一致。 上述事实，有年度工资分析表、从业人员基本养老保险个人账户记录表、（2006）葫审 ...

冯某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度为三级，无护理依赖，冯某有享受职业病及工伤保险待遇的权利。因天瑞集团铸造有限公司未为冯某参加工伤保险， 7月起按月支付被上诉人冯某伤残津贴1285.54元，上诉人不应给被上诉人参加养老、医某、工伤等社会保险、补缴社会保险费。2、一、二审诉讼费由被上诉人承担 ...

的劳动关系成立始，被告一直未为原告办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。2007年11月在从事被告指派的工作中原告由于疲劳过度诱发心肌梗塞，在仙游县 直接建立劳动关系。3、原告不属于社会保险补缴对象和可享受按月支付给原告退休金待遇的主体对象。原告的月工资为570元，另社会保险各项费用应依据办理缴纳 ...

的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付 被上诉人的请求，违背了民事诉讼以事实为根据的基本要求；被上诉人未在一审法院指定的举证期限内提交证据，而是在庭审时才将证据提交，原审法院在上诉人不 ...

，但原告与被告已构成事实劳动关系。根据《劳动法》的规定，被告应当按照规定为原告参保基本养老保险、医疗保险。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于 的报酬从每月300元降至170元，曾承诺将原告转为环卫工人及原告看门期间享受被告发放的福利待遇，被告对此不认可，原告未提供相关证据，原告提供的 ...

）；4、支付某个月经济补偿金8481.44元；5、补交原告应当享受的2005年12月至今的保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）。被告昆明老拨 某的《经营合同》后，已于2005年12月14日办理了养老保险关系的转移手续，其余的保险待遇在原告申请仲裁时，已经超过了申诉时效，故一审法院对原告 ...

）；4、支付某个月经济补偿金8481.44元；5、补交原告应当享受的2005年12月至今的保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）。被告昆明老拨 某的《经营合同》后，已于2005年12月14日办理了养老保险关系的转移手续，其余的保险待遇在原告申请仲裁时，已经超过了申诉时效，故一审法院对原告 ...

）；4、支付某个月经济补偿金8481.44元；5、补交原告应当享受的2005年12月至今的保险（包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金）。被告昆明老拨 某的《经营合同》后，已于2005年12月14日办理了养老保险关系的转移手续，其余的保险待遇在原告申请仲裁时，已经超过了申诉时效，故一审法院对原告 ...