，对其管理按学校制定的临时工管理制度执行。盖有沈阳工业学院专科学校的公章及原告的签字。其后，原告开始在到沈阳工业学院专科学校工作，被告给原告支付工资，未 发生争议，提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

仲裁委员会申请仲裁，（略）劳动争议仲裁委员会时至今日仍未对原告的申请作出决定，也未给原告任何答复，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，请求 某的其他诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

成立，原告为负责人。 2011年2月13日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2001年1月至2001年6月的社会保险费（ 支持。 关于原告主张某乙未签订劳动合同双倍工某差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

某、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：当事人对 ，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决第某被告补缴原告综合保险在本案中不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第某十四条、《中华 ...

、第一百一十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，原审法院判决：一、解除原告岳阳县X村民委员会与被告湖南茂源林业有限责任公司签订 ：对原审判决没有意见。 上诉人茂源公司在二审期间提供了1份岳阳县集体林权制度改革工作领导小组办公室出具的《证明》，拟证明茂源公司承包泉冲村的林地多次 ...

李某属于工伤，商业银行没有提出异议。2008年6月11日，岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定李某伤情为10级伤残，商业银行也予以认同，同月，商业银行将李某 各项社会保险，到正式退休时结束内退状态的一种制度，这种制度属于附条件的提前退休，其附带的条件表现为职工退出工作岗位，但企业仍然承担其作为职工应当享受的 ...

苏某某等5名员工自此未再到某某公司处上班。苏某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付苏某某欠付的5个月工资x元、欠付工资 解除劳动合同经济赔偿金2700元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据苏某某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付苏某某赔偿金2500元。因某某公司已承担 ...

某某等5名员工自此再未到某某公司处上班。李某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付李某某欠付的5个月工资x元、欠付工资 告劳动行政部门，违反了劳动合同法的规定，应当向李某某支付赔偿金。根据李某某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付李某某赔偿金5150元。故李某某要求支付解除 ...

谢某等5名员工自此未再到某某公司处上班。谢某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付谢某欠付的3个月工资x元、欠付工资 审判员熊晓震 _二○一一年九月二十六日 _书记员邱丽丽 _ _附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与 ...

委员会计划委员会批准被原大庸县轻工业局招录为集体工人，1993年1月调入原告张家界市永定区民贸公司。被告杨某某在原告张家界市永定区民贸公司工作期间，曾 审判员龚朝军 二Ｏ一一年八月十七日 代理书记员丁黎 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...