个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日 灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598. ...

个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日 灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598. ...

广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时，担保人 责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告不能再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付 ...

个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日 灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598. ...

个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护我的合法利益，2010年4月15日 灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资1598. ...

。2002年6月，被告将双休日改为单休日，并取消年假；2006年6月，被告将单休日和法定节假日也予以取消，但被告不给原告缴纳“三金”，兑现各种福利待遇， 负担。 被告南阳银都建国酒店辩称：嬖蹈舷裟昭灯偶馔锖m制药有限责任公司的员工，与该公司存在劳动关系，原告在被告处从事的是一种劳务活动，与被告之间不 ...

超过一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方在庭审中均确认原告是2006年4月进被告处工作，故本院 内的工作时间与法定标准工作时间基本相符。原告担任食堂炊事员，其工作内容就是为员工提供就餐，即原告只要完成提供就餐的工作内容即可，结合被告的管理形式、 ...

月30日。2009年8月始，公司效益大不如前，连续亏损。经查，为部分员工上班期间不专心工作，利用公司电脑和网络玩开心网“偷菜”游戏所致，遂多次进行 的2月26日止，合同中用人单位处当时没有任何签名。另外，原告没有给被告缴纳社会保险费，依据合同约定，被告有权随时解除合同；三、2008年10月11日，被告 ...

属舞钢市肉联厂职工，1997年企业改制时，被告收购了该厂。改制后，原告在被告单位工作到1999年12月，被告为原告交纳社会保险费到1999年12月。 劳动关系。由于社会保险费的缴纳具有法律强制性，因此被告提出原告申请仲裁已超过仲裁申请期限的抗辩理由不能成立，被告应当依法为原告交纳社会保险费。原告请求 ...

上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决 的事实相同。 本院认为，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的采购供应站应当及时为 ...