劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1990年终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除 之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本 ...

劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1993年终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除 之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1993年至今的基本 ...

关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年12月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除 之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1996年至今的基本 ...

劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1990年终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除 之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本 ...

劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1990年终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除 之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本 ...

从2005年实施至今，原告从未提出过异议。第二，原告要求的医疗保险和住房公积金缺乏事实根据。因为整个中铝企业未完成医疗保险改革。再者，原告系郑州铝城实业开发总公司统一分配 条第（一）项、第四十七条、第八十五条的规定，判决如下： 一、原、被告之间的劳动合同予以解除。 二、被告郑州铝城电解厂劳动服务公司应 ...

责任险（限额为每人x元），保险期限均自2008年9月28日至2009年9月27日。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条的规定，原告戴某某系湘x号车 年7月21日零时起至2009年7月20日24时止。3、“交强险”中，医疗费用赔偿限额为x元，死亡、伤残赔偿限额为x元；本案事故导致数人受伤，医疗 ...

均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因徐某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，现要求湖南马王堆公司为其办理养老、医疗、失业等社会保险的诉讼 企业法人营业执照》载明：湖南马王堆公司成立于1990年4月11日；营业期限从1990年4月11日至2011年9月19日；注册资本为5800万元；公司 ...

均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因张某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，现要求湖南马王堆公司为其办理养老、医疗、失业等社会保险的诉讼 企业法人营业执照》载明：湖南马王堆公司成立于1990年4月11日；营业期限从1990年4月11日至2011年9月19日；注册资本为5800万元；公司 ...

均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因徐某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，现要求湖南马王堆公司为其办理养老、医疗、失业等社会保险的诉讼 企业法人营业执照》载明：湖南马王堆公司成立于1990年4月11日；营业期限从1990年4月11日至2011年9月19日；注册资本为5800万元；公司 ...