时未患职业病。按照卫生部（87）卫防字第X号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现 新煤矿工作有因果关系证据不足。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”规定， ...

决定。垫江某某公司不服，提起本案行政诉讼。 一审法院认为，垫江县X区域内企业职工工伤认定的法定职责。李某与垫江某某公司签订聘用人员劳动合同，与垫江 了垫人社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》的内容。 14、《重庆市工伤保险实施暂行办法》。拟证明工伤认定是劳动保障行政部门的职能职责。 15、《 ...

（复印件）： 1、原告xx装饰公司的组织机构代码证和法人身份证明。拟证明原告属合法企业。 2、xx装饰公司关于xx不属于某伤的情况说明。拟证明原告书面说明xx不属于 在工作时间、工作地点、因工作原因所致。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...

年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第十四条第（六）项之规定，经审核，河南殷都化工有限公司职工张某所受伤害认定为工伤。被告 其局于当日受理了申请，由于原告河南殷都化工有限公司未给第三人张某参加工伤保险，为切实对企业负责，其局2010年12月31日向该公司下达了《工伤认定协助调查 ...

地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条“……职工发生事故伤害或者患职业病，用人单位未 、劳动报酬等作了相应约定，《协议书》合法有效，并已实际履行。原告作为企业法人，具备用人单位资格。第三人受聘于原告护林某作，与原告用人单位 ...

机动车事故伤害的，应当认定为工某。被告平顶山市X区人力资源和社会保障局具有对本辖区企业职工某否为工某作出行政确认的法定职权，作出工某认定权源有据，被告 区人力资源和社会保障局作出的被诉某工某认定决定符合《工某保险条例》、《工某认定办法》的相关程序要求，其工某认定程序合法。原告平顶山市基兆混凝土有限公司 ...

保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《河南省工伤保险条例》第二条规定“本省行政区域内 因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患 ...

了1996年至2000年期间的病史资料，上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会鉴定施某某为工伤六级伤残。2001年4月25日，双钱公司根据沪老保发(96)X 职工，办理退休手续后按上海市X镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至 ...

保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”《河南省工伤保险条例》第二条规定“本省行政区域内 因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患 ...

]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， 某某应承担连带赔偿责任，于法有据，理由充分，应予支持。根据《工伤保险条例》以及《福建省实施办法》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...