我们被告知，这只是企业的一个减员措施，厂方并且承诺我们退养期间，除我们自行缴费年限外另外优惠我们5年的缴费年限，当我们到达法定退休年龄后，再给我们 厂的职工重新恢复了在被告处的社保关系。而在此期间，东方汽轮机厂的职工退休审批事宜实际上暂由东方电气集团公司进行。 1997年7月，东方汽轮机厂推出了东汽（ ...

诉行政行为事实清楚，程序合法，出示以下证据材料： 1、养老金申领表（城镇企业办法），证明原告的单位上海自动化仪表股份有限公司于2009年7月3日为原告 原告选择了领取养老金的方式； 3、原告身份证复印件、职工租住公房证明，证明原告身份情况以及原告达到退休年龄并有权享受房贴； 4、领取年老一次性计划生育 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：葛某某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：刘某某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：闻某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：刘某某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：韩某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：原告是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：原告是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...

上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：李某某是卫达公司的职工，工作多年。2005年12月20日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退 法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 ...