原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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原告向原审法院提起诉讼。 原审裁定认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个条件，其中一个条件是“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 企业。被上诉人按照原三水市政府有关文件规定对其企业实行改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门 ...
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