并支付相应的经济补偿金，原审不予支持。关于上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是 ，限制了上诉人享有平等就业和自由选择职业的权利，故该点的约定无效；而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，上述无效条款并不影响其效力，其他部 ...

研制开发的LZ-120立爪装载机有关技某问题的审查意见》。7、原告的委托销售协议、发票、产品合同、材料调拨单、原告产品自制汇总某；原告外购件汇总某 处理，证明南昌通用公司对其LZ-120立爪装载机图纸的技某信息采取了相应的保密措施。因此，南昌通用公司的LZ-120立爪装载机图纸的技某信息符合法律规定的 ...

领域，与本案无关联性；被告xxx提供的证人到庭作证证明公司向在职职工均发放了保密费。 被告辰峰公司对被告xxx提供的证据没有发表质证意见。 根据各方当事人举证 的和解协议书，该协议的主要内容为：被告xxx确认原告鹰球公司上述技术为其商业秘密，并保证此后对原告鹰球公司的商业秘密承担保密义务，不再使用上述 ...

服务及内容能有机的结合起来，以便创造更好的经济效益。” 原告中锐公司在签订协议后，如约分期支付给被告零点公司３３１２４元，尚欠１５４１６元。中锐公司在 行业规范可以作为处理本案的参考。 本案涉及的第一个问题是：双方协议中约定的保密范围，即协议中笼统称为“本项调查取得的一切结果”所指向的内容是什么结合 ...

喻华所与何加明(原系医研所研制模拟定位机技术的课题组主要成员)签订聘用协议。 上述事实，有京医械试字(91)第（略）号科学技术成果鉴定证书、获奖证书、 秘密点说明及照片、技术图纸、中华全国专利代理人协会专家委员会技术鉴定书、医研所的保密规定、医研所与模拟定位机零部件加工单位签订的《加工定作合同》、医研 ...

劳动合同的相关文件上签字，以表示自己并不同意解除劳动合同。而且，双方签订的《保密合同》属于劳动合同的附属合同，双方同意解除附属合同，并不等于同意解除劳动合同，附属 是双方协商一致，解除双方之间的劳动关系的意思表示，而不仅是对《聘员保密合同》的协议解除。因此，美涂士公司与董某之间的《聘用合同书》是由双方 ...

证某不足；4、被害单位威特公司未就其所述的商业秘密采取达到合理程度的保密措施；5、起诉指控造成“特别严某后果”依据不足；评估报告依据的前提，即（略） ；另苏明儒陈述自己以公司名义与被告人郏某于2000年11月23日签订过一协议，事后，被告人为公司烧写了部分芯片，随即离开了公司；(2)威特公司与被告人郏 ...

公司才与王某签订了劳动合同，同年8月21日，双方又签订了《技术保密协议书》。劳动关系存续期间，王某从未违反单位规章制度规定，海滨药业公司与王 的工资共计2557.19元。请求：撤销一审判决，依法改判。 海滨药业公司辩称：双方协议解除劳动合同，王某的上诉请求没有依据。 海滨药业公司上诉称：合同解除是双方 ...

做出了不予支持原告仲裁申请的裁决。原告认为，原告与被告yy科教签订了定向就业协议，在被告xx设计工作期间，从事被告xx设计安排的有报酬的劳动，被告xx 银行对账单，证明被告向原告发放工资的情况； 4、原告与被告xx设计签订的《保密合同书》，证明根据该合同书第五条、第六条使用了“任职”、“兼职”、“离职 ...