、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策； 七、（2009）中总字第X号文，证明2008年度花红发放标准为个人销售业绩达到100 劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此 ...
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。 本院认为，用人单位破产是用人单位与其劳动者解除劳动合同的法定事由，根据劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定：“在 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人商丘市亚细亚商场有限责任公司破产清算组负担。 本判决为终审判决。 审判长程功才 审判员黄某志 审判员曹 ...
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郭锋，上海恒洋律师事务所律师。 原告李某为与被告某有限责任公司上海泰兴路营业部劳动合同纠纷一案，于2009年9月17日向本院提起诉讼。本院受理 本院已经确认，不再赘述。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市月最低工资标准的规定，个人依法缴纳的社会保险费不作为最低工资的 ...
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某某，职务董事长。 委托代理人邵某。 委托代理人刘某某。 原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁 ,000元为缴费基础为原告袁某某补缴2009年7月和8月的上海市X镇职工社会保险费（其中社会保险费个人承担部分由原告袁某某自行承担）； 三、原告袁 ...
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日至2009年1月19日企业欠缴的医疗保险金、失业保险金、养老保险金，(个人应缴部分由被告邓XX承担)，具体金额以洛阳市社会保险经办机构计算为准；二、 日到工地上班，应从九月缴纳，且被上诉人2004年2月已与河南省六建公司解除了劳动合同，并有河南省劳动和社会保障厅发放的失业证，所以被上诉人在XXX公司 ...
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的城镇社会保险费总计为2,462.70元（其中个人应缴564.60元）。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，劳动合同、试用期劳务协议、青劳仲（2009 车辆外出造成原告负全部责任某交通事故，给公司造成重大经济损失，用人单位根据原告该行为解除劳动合同符合公司基本制度和法律的相关规定。现因被告于2008年 ...
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年9月18日的事件报告，决定与你立即终止雇佣关系。……以上决定是基于公司规章制度和劳动合同作出的。同日，被告的董事会作出另一份决议：任命Cann为公司 2008年、2009年出现企业亏损，个中原因多种多样，被告并不能证实系原告个人的作用导致公司出现亏损，因此，被告指称原告不能胜任工作，没有事实依据。综 ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工 郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月27日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定： ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工 郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月18日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定： ...
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