、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班。 证明从2006年8月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明， ...
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、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班。 证明从2006年8月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明， ...
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花牛公司存在劳动关系。1995年2月朱某某工作调动至花花牛公司处，受花花牛公司派遣来到其下属企业郑州兽药厂工作。2005年，郑州兽药厂机构调整，生产车间 4月劳动关系存续期间的社会保险金，依据劳动合同约定，本院予以支持；花花牛公司在此劳动争议纠纷审理过程中要求朱某某退回2006年度为朱某某所缴纳的社会 ...
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东方明珠欧洲城有限公司。 法定代表人曹某某，董事长。 委托代理人王某甲，该公司工作人员。 委托代理人何川，上海市周天平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)王某 与工程部全体员工的矛盾激化，发生了员工与王某乙的肢体冲突。东方公司的总公司上海东方明珠集团派遣工作组前往调查情况、化解矛盾。经派出所调解，王 ...
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公诉机关浚县人民检察院。 被告人侯某，男，X年X月X日出生，汉族。因涉嫌挪用公款、受贿犯罪，2009年6月11日被浚县公安局监视居住（略），2009年6月22日被浚县公安局刑事拘留，2009年6月30日经浚县人民检察院批准，同日被浚县公安局逮捕。现押于浚县看守所。 辩护人王某某，河南大正永衡律师 ...
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与被告形成了劳动关系，后原告虽到河南省润力鞋业有限公司工作，但被告未与原告解除劳动关系，原告也未办理调动工作相关手续，其与原告依然存在劳动关系，被告应为原告 缴的社会保险金没有法律依据。原审既已认定95年至2001年12月底胡某甲在润力公司工作，在此期间的工资及98年元月1日前的保险金由润力公司支付， ...
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达公司与原告解除劳动合同关系，原告在中原国际和凯达公司工作年限为14年，第三人凯达公司已经向原告支付了14年的经济补偿金。原告以自己从 ，全民所有制单位的全民固定工制度是国家法律规定的制度，按其规定全民所有制单位职工在国家全民所有制单位之间调动，工作年限连续合并计算后作为新调入单位的“全民固定工”工作 ...
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，华南公司在开发本系统时所使用的华南公司已拥有的技术成果及知识产权仍归华南公司所有。（9）首信公司委托华南公司工作的年度费用为280万元。付款方式：按 单位可到所在地的区县打印就诊信息表，在不离开行业系统的前提下，提供内部人员调动调整手续的功能，操作应尽可能简便。4、除以上提到的区县社保中心业务操作上 ...
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，华南公司在开发本系统时所使用的华南公司已拥有的技术成果及知识产权仍归华南公司所有。（9）首信公司委托华南公司工作的年度费用为280万元。付款方式：按 单位可到所在地的区县打印就诊信息表，在不离开行业系统的前提下，提供内部人员调动调整手续的功能，操作应尽可能简便。4、除以上提到的区县社保中心业务操作上 ...
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的发明创造、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造或是退职、退休或者调动工作后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造 其在聘用合同上签字后，原告未向其交付盖章的合同，但其对于曾在原告公司工作的事实不持异议，本院对上述事实予以确认。原告在本案提交其与大庆油田 ...
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