领导。5日，医药总公司向陈某某借人民币3000元。12月底，由于医药总公司没钱发工资，邢某甲又叫陈某某借人民币（略）元给医药总公司，陈 某于还债及私用。 1997年7月30日，海南省乐东盼望农产品购销有限公司(以下简称盼望公司)法人代表容某丁向中国农业银行乐东县支行申请贷款350万元。1998年1月8 ...

某并未订有劳动合同，黄某也没有如工资表、工作牌、服务证、招工表、登记表、考勤表等能够证明双方具有事实劳动关系。3、黄某是诚信安装公司的用工人员，其务工工资130 丙述称：工资沈某未给我，所以我并未给黄某等发工资。 被告向本院提交了以下证据：1、工伤认定申请表，证明黄某向我局提出了工伤认定申请。2、黄某 ...

上表工资均已发放，不存在没有全额计付工资的事实，即不存在原工资福利待遇和已发工资后存在差额。2、依据《职工带薪年休假条例》第五条规定和 年11月12日，原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并 ...

其曾去给被告帮忙，在A1标项目部挂了副经理的职务，应该由项目部给其发工某。其帮忙组织施工某员和部分管理人员（管理人员大部分是被告组织的）， 、6显示，被告以工某名义领取的款项就多达249780元，加上十八局二公司派驻项目部人员的工某、办某费用593282.14元、原告的花费126859.69元，那么， ...

薪休假工作没有法律依据，我公司虽没安排被告休息，但根据工作需要已分开安排了休息，因此我公司不应当支付被告的带薪休假工资，综上应判决我公司不 休假工资4000元/月÷21.75天×30天×30%为x.72元。 另查明，根据国人部发（2004）X号文和河南省人事厅、河南省财政厅、河南省劳动和社会保障厅豫人 ...

4、辉县市黄河纺织有限公司出具原告误某证明一份，工资表三张，证明原告受伤后未上班未发工资，平均日工资为38.6元；5、护理人员原告之父 延工程，分主干道和慢车道两部分，主干道由辉县市交通局负责施工，慢车道由万通路桥公司负责施工，辉县市建设局负责慢车道施工的招投标。该工程于2009年下半年开始施工，施工 ...

。 委托代理人杨春霞，沁阳市沁园法律服务所法律工作者。 委托代理人杨庆军，该公司法律顾问。 被告焦作市崇义轻工机械有限公司。住某地：沁阳市X村。 法定代表人宋 90%＝x.14元，原告要求按照城镇居民人均可支配收入计算，因原告没有提供其工资证明，也没有提供其收入来源证明，故本院不予支持，被抚养人崔莲的 ...

人民法院于2008年12月15日以原审判决认定事实不清、可能影响案件的正确判决为由发回重审。2009年2月15日，湛江一建向一审法院提出工程造价鉴定申请， 的行为构成根本性违约，判决双方解除签订的施工合同，同时判令诚基公司赔偿临时设施及窝工人工工资等经济损失共计x元。另查明：2007年6月13日，诚基 ...

.5个小时，每月上班不超过26天，按照以年为周某的综合工时制计算，并没有加点、加班的情况。被告根据考勤表的统计向将原告及时发放了节假日加班工资，原告 给原告的工资同工资表上的应发金额一致。 审理中，原、被告当庭一致认可在2009年3月17日已经解除双方的劳动关系。原告没有举示被告公司安排其加班的证据， ...

”，旁边注明了“商品部2010年5月份、6月份两月合计工资”，7月份的薪资表年份以及月份处均存在涂改。绿祥源公司主张某改处是因为笔误，且2010年6月至8 期间即2010年6月至8月的销售报表以及入库单，经法院询问，绿祥源公司表示之所以没向法院提交2010年6月至8月的入库单以及销售报表是因为找不到了 ...